archive-pl.com » PL » Q » QUERCUS.PL

Total: 359

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Success Factors czyli zarządzanie zasobami ludzkimi w chmurze! : Quercus - wdrożenia SAP
    takie jak Zarządzanie przez cele E learning Zarządzanie wynagrodzeniami Oceny pracownicze Rekrutacja Zarządzanie efektywnością Strategiczne planowanie zasobów Analityka Jak zintegrować Succes Fucctores z wdrożonym tradycyjnym SAP HCM 1 Procesy biznesowe transfer danych Tradycyjna aplikacja SAP HCM przygotowała narządzie do transferu danych w przyjazny sposób 2 Zakres danych Narzędzie posiada hybrydowy modelem danych Bardzo istotna jest decyzja o zakresie danych jakie będą nam potrzebne w chmurze 3 Zdefiniowanie długoterminowej strategii Zakreślenie długoterminowych celów ma znaczenie dla prowadzonych organizacji Zdecydowanie się na przygodę z Success Factors wiąże ze sobą wiele zalet ale ponosi za sobą odpowiedzialność za decyzję Nowe technologię maja to do siebie że niełatwo się od nich odzwyczaić 4 Integracja po transferze danych należy jeszcze dane zintegrować Nie jest to temat który należy lekceważyć ani taki który powinien być przeszkodą w przejściu do chmury Dlaczego warto rozważyć takie rozwiązanie W porównaniu z tradycyjnymi aplikacjami rozwiązanie Success Factors jest bardziej intuicyjne co pozwala na zmniejszenie kosztów szkoleń pracowników Dostępność narzędzia poprzez przeglądarkę stron internetowych pozwala na korzystanie z narzędzi pracy wszędzie gdzie mamy dostęp do sieci Internet Wdrożenie jest możliwe bez inwestycji w dodatkowe zasoby własnych serwerów co znacznie obniża jego koszty Źródło 1 http www successfactors com en us solutions html 2 http searchsap techtarget com feature Five critical factors to integrating SAP SuccessFactors with SAP HCM 3 http scn sap com community erp hcm blog 2014 01 27 the future of sap hcm and successfactors consulting 2014 4 http venturebeat com 2011 12 05 sap successfactors 9 reasons why this is a smart acquisition Artykuły Nowe możliwości z SAP HCM III Nowe możliwości z SAP HCM II Nowe możliwości z SAP HCM Hokus pokus czy Big Data Success Factors czyli zarządzanie zasobami ludzkimi w chmurze Modułowość Portalu Liferay Portal Pracowniczy i jego architektura Niezbędnik kadrowca Portal Pracowniczy Quercus Sp

    Original URL path: http://www.quercus.pl/pl/artykuly/success_factors_czyli_zarzadzanie.html (2016-04-29)
    Open archived version from archive


  • Modułowość Portalu Liferay : Quercus - wdrożenia SAP
    Z pomocą przychodzi idea modułowości System posiadający architekturę modułową złożony jest z relatywnie małych samowystarczalnych jednostek w razie potrzeby połączonych prostymi i przejrzystymi interfejsami Każdy moduł występuje jako osobny portlet dostarczający określone funkcjonalności i usługi Portlety budowane są według otwartego standardu są od siebie zazwyczaj niezależne i mogą być tworzone przez różnych wykonawców i w różnych technologiach Zapewnia to lepszą kontrolę wydajności i skalowalność a co za tymi wszystkimi cechami idzie niższą cenę produktu Prostota tworzenia i dodawania osobnych funkcjonalności portletów do strony Od strony użytkowej dodanie utworzonego portletu do strony w portalu zbudowanego na platformie Liferay jest wyjątkowo proste Po zalogowaniu się na konto użytkownika z prawami administratora wystarczy otworzyć panel aplikacji Następnie należy dodać wybraną przez siebie funkcjonalność Efektem jest wyświetlenie danego portletu funkcjonalności na stronie Podsumowując modułowość systemu a zwłaszcza takiego opartego na platformie Liferay niesie ze sobą skalowalność czyli możliwość bezstratnej rozbudowy mniejsze problemy wydajnościowe łatwość instalacji nowych portletów w portalu mniejsze koszty utrzymania i rozwoju łatwość modyfikacji i rozbudowy tworzenia nowych funkcjonalności co powoduje też mniejsza ilość błędów większa prędkość rozwiązywania problemów Artykuły Nowe możliwości z SAP HCM III Nowe możliwości z SAP HCM II Nowe możliwości z SAP HCM Hokus pokus czy Big Data Success Factors czyli zarządzanie zasobami ludzkimi w chmurze Modułowość Portalu Liferay Portal Pracowniczy i jego architektura Niezbędnik kadrowca Portal Pracowniczy Quercus Sp z o o System ERP skrojony na miarę Integracja Portalu Pracowniczego z firmową domeną Portal płacowo kadrowy na platformie Liferay SAP GUI 7 30 Część V SAP HANA Nowe narzędzie do przetwarzania i analizy danych SAP GUI 7 30 część IV Nowe przepisy 2015 Modyfikacja tabel w systemie SAP SAP GUI 7 30 część III Certyfikat SAP Recognized Expertise in Human Capital Management SAP GUI 7 30 część II Jeszcze więcej możliwości w SAP HCM dzięki szybkiemu wprowadzaniu

    Original URL path: http://www.quercus.pl/pl/artykuly/modulowosc_portalu_liferay.html (2016-04-29)
    Open archived version from archive

  • Portal Pracowniczy i jego architektura : Quercus - wdrożenia SAP
    potrzebnych do rozszyfrowania danych reguł dotyczących wywołania zdalnych metod JSON JavaScript Object Notation jest to format danych który wykorzystuje obiekty w formacie JSON RPC Jest to plik tekstowy bazującym na formacie zaczerpniętym z JavaScriptu Jest to lekki i szybki format wadą jest brak walidacji danych jak w przypadku SOAP na poziomie wysyłanej wiadomości Warstwa Usług Portal jest skoncentrowany na usługi SOA Service Oriented Architecture SOA Każdy portlet napisany w Liferay ma możliwość udostępnienia usługi wewnątrz aplikacji jak i też na zewnątrz po za aplikację SOA charakteryzuje się tym że każdy element może działać niezależnie od innych i posiada zdefiniowany interfejs Usługi mają za zadanie ukryć szczegóły implementacyjne Niezależność SOA od technologii pozwala na szeroki wybór technologii hostowania logiki aplikacji Dzięki temu można w łatwy sposób przejść z jednej technologii na drugą pozostawiając poprzednią logikę i łącząc je w usługach Przechowywanie danych Portal może współpracować z bazami relacyjnymi m in PostgreSQL jest to darmowa baza danych oparta na licencji PostgreSQL Twórcy bazy danych położyli silny nacisk na zgodność z językiem SQL dzięki czemu jest zgodny z standardem SQL 2011 Silnik bazy danych działa na większości platformach m in x86 x86 64 Windows 2000 SP4 i późniejsze Linux OpenBSD FreeBSD Oracle jest to komercyjna baza danych wykorzystywana głównie w bardzo dużych projektach Baza posiada własny język tworzenia procedur składowanych Do tworzenia procedur składowanych można również wykorzystać Javę MySQL jest to darmowa relacyjna baza danych W 2008 roku baza danych została wykupiona przez firmę Oracle MySQL ma zdecydowanie mniejszą funkcjonalność niż PostgreSQL Microsoft SQL Server jest to relacyjna baza danych stworzona przez firmę Microsoft Portal w celu zapewnienia przenoszalności posiada wbudowany ORM Hibernate Jest to otwarte oprogramowanie rozwijane przez społeczność W projekt ten zaangażowane są również firmy np Red Hat Jboss Hibernate charakteryzuje się wysoką wydajnością Hibernet obsługuje leniwe inicjalizacje strategie pobierania blokowania z wersjonowaniem i znakowaniem czasowym cachowania Hibernate jest doskonałym narzędziem wspomagającym pracę programisty ponieważ pozwala zredukować ilość pisanego kodu Hibernate charakteryzuje się skalowalnością i został zaprojektowany do pracy w klastrze serwerów Większość aplikacji webowych umozliwia przesyłanie plików użytkowników Taką samą funkcjonalność udostępnia Liferay i w tym celu pliki mogą być składowane lokalnie w systemie plików w bazie danych S3 w chmurze Amazon Simple Storage w Apache Hadoop zestaw algorytmów napisanych w Javie mających na celu rozproszone przechowywanie i rozproszonego przetwarzania bardzo dużych danych Hadoop został zaprojektowany z myślą że w przypadku awarii sprzętu dane są zawsze dostępne i w tym celu dane są przechowywane na minimum trzech węzłach Indeksowanie W celu łatwego przeszukiwania danych w Liferayu można wykorzystać wyszukiwarkę z otwratym oprogramowaniem na silniku Apache Solr Lucene Wyszukiwarka cechuje się wyszukiwaniem pełnotekstowym obsługuje m in dokumenty Word i PDF Pozwala również na rozmywanie fraz tj poszukiwanie słów w różnych odmianach lub w przypadku gdy użytkownik pominie jedną literę w frazie wyszukiwania to algorytmy wyszukiwania są w stanie ją odnaleźć Podsumowanie Po zapoznaniu się z technologiami wykorzystywanymi w Portalu Pracowniczym można być pewnym że cykl życia aplikacji jest długi i nie zniknie z dnia na dzień Każda technologia wykorzystana do zbudowania

    Original URL path: http://www.quercus.pl/pl/artykuly/portal_pracowniczy_i_jego.html (2016-04-29)
    Open archived version from archive

  • Niezbędnik kadrowca - Portal Pracowniczy Quercus Sp. z o.o. : Quercus - wdrożenia SAP
    warto jeszcze przedyskutować terminy wolnego na którym stanowisku konieczne będzie zastępstwo zewnętrzne a na które warto przesunąć obecnych w firmie pracowników Analiza jest więc o wiele prostsza i co ważne szybciej podejmuje się decyzje Nowoczesne narzędzia do zarządzania kadrami stają się coraz bardziej popularne bo ich wdrożenie przynosi firmom rzeczywiste korzyści Możliwa jest pełna kontrola obiegu dokumentacji wszystkie wnioski gromadzone są w systemie więc w każdej chwili można wrócić do archiwum Osoby zarządzające mają pełną kontrolę nad planem urlopów mogą elastycznie reagować na zagrożenia wynikające z tzw konfliktów urlopowych Także proces decyzyjny jest ułatwiony zwłaszcza jeśli narzędzie jest dostępne online Narzędzia dostępne online są użyteczne dwukierunkowo zarówno dla pracowników jak i dla kadry zarządzającej mówi Mateusz Michalski Do naszego Portalu pracownik może się zalogować z dowolnego miejsca na komputerze tablecie telefonie i wypełnić stosowny wniosek o urlop Przełożony otrzymuje powiadomienie e mailem a następnie poprzez e mail lub bezpośrednio w portalu podejmuje decyzję o udzieleniu urlopu dodaje To duże usprawnienie pracy Działu Kadr nie trzeba prowadzić papierowej ewidencji wniosków urlopowych wszystkie informacje dostępne są w systemie Portal w zależności od konfiguracji może aktualizować dane w połączonym z nim systemie kadrowym Bardzo użyteczną funkcją portalu jest także możliwość analizy planów urlopowych w długim okresie Czasami okazuje się że cały zespół chciałaby w tym samym terminie przedłużyć sobie weekend o jeden dzień W Portalu Pracowniczym Quercus mamy wgląd kto ubiega się o taki urlop możemy też sprawdzić kto i kiedy ostatni raz miał wolne jaki wymiar urlopu mu przysługuje ile dni wykorzystał itp wyjaśnia ekspert Quercus Podjęcie decyzji kiedy wszystkie te dane ma się pod ręką jest o wiele łatwiejsze Przedstawienie sytuacji w przejrzystej graficznej formie znacznie upraszcza np podjęcie decyzji o ustanowieniu dnia wolnego dla całej firmy np w okolicy długiego weekendu kiedy 90 procent wnioskowało o urlop podkreśla W okresie

    Original URL path: http://www.quercus.pl/pl/artykuly/niezbednik_kadrowca_portal_pracowniczy.html (2016-04-29)
    Open archived version from archive

  • System ERP skrojony na miarę : Quercus - wdrożenia SAP
    itp Rozwiązania standardowe zamknięte rekomendujemy raczej mniejszym organizacjom o niższym potencjale rozwoju W większych firmach zwłaszcza tych w fazie wzrostu lepiej sprawdzają się systemy elastyczne które można uzupełniać rozwijać przebudowywać wraz ze zmieniającymi się potrzebami firmy Po prostu system rośnie wraz z organizacją W przypadku standardowych wdrożeń nie jest to możliwe zmiana potrzeb organizacji wiąże się z wymianą systemu i z ponowną migracją danych Wdrożenie systemu ERP to jak wspomnieliśmy wyzwanie organizacyjne Dużo zależy od partnera któremu powierzymy zadanie Jak go wybrać Czym się kierować Dobry partner to oczywiście taki który ma doświadczenie projektowe poparte referencjami Warto je przejrzeć pod kątem różnorodności wdrażanych projektów im bardziej zróżnicowane portfolio tym lepiej Oznacza to że firma ta dobrze porusza się w różnych środowiskach potrafi zidentyfikować specyficzne procesy w nich zachodzące i opracować system który odpowiada oczekiwaniom zleceniodawcy Dobrze jest też dowiedzieć się w jaki sposób zleceniobiorca wdrożenia identyfikuje potrzeby klienta nawiązuje relacje partnerskie z założenia pracuje na zasadzie win win czy przeciwnie występuje wyłącznie jako integrator systemów informatycznych Wbrew pozorom miękkie umiejętności grają kluczową rolę na początkowym etapie projektu No właśnie są chyba wręcz niezbędne Decyzję o wdrożeniu ERP podejmuje zarząd ale to pracownicy będą z niego korzystać na co dzień I to oni najczęściej niechętnie spoglądają na zmiany Jak ich do zmian przekonać wiedząc że to oni de facto posiadają wiedzę niezbędną do właściwej analizy potrzeb zleceniodawcy Czy to się w ogóle udaje Udaje się ale tylko wówczas kiedy konsultant wdrożeniowy zdaje sobie sprawę z tego że to nie zarząd a szeregowi pracownicy wiedzą jak powinny przebiegać procesy w firmie gdzie są wąskie gardła jak na co dzień wyglądają konkretne procesy jaką pracę trzeba wykonać aby osiągnąć oczekiwany rezultat To oni również znają specyficzne przepisy ograniczenia rozwiązania procedury występujące w firmie Dlatego ich udział w rozmowach na temat identyfikacji i analizy procesów jest niezbędny Nikt nie lubi zmian narzucanych z góry Staram się zawsze wyjaśnić pracownikom cel tych zmian i wskazać jakie przyniosą korzyści Jeśli włączymy ich do prac projektowych ze sceptyków staną się orędownikami nowych rozwiązań I przekonają innych Zatem idealny partner wdrożeniowy powinien mieć bogate portfolio doświadczenie w projektowaniu systemów oraz kompetencje komunikacyjne Tak powinien też umieć pracować w tzw reżimie budżetowym i czasowym oraz elastycznie reagować na zmiany oczekiwań klienta To naturalne że w trakcie prac pojawiają się nowe potrzeby zmienia się sytuacja w firmie bo przecież prace nad wdrożeniem w zależności od jego wielkości trwają od kilku miesięcy do nawet kilku lat Dobry wdrożeniowiec pozostawia sobie margines na tego typu działania bo one pojawiają się zawsze niezależnie od czasu trwania projektu Ale to kwestia doświadczenia i tzw budżetu na wnioski zmian Co to dokładnie oznacza Umowa wdrożeniowa powinna określać wysokość dodatkowego budżetu na zmiany wprowadzane w trakcie projektu już po określeniu koncepcji biznesowej wdrożenia To bardzo użyteczne narzędzie które pozwala w prosty i bezkonfliktowy sposób dokonywać zmian w założeniach systemu Czy często korzysta się z tego budżetu To zależy od sytuacji wszystkiego nie da się przewidzieć ale się staramy To dlatego proces tworzenia koncepcji biznesowej wdrożenia jest

    Original URL path: http://www.quercus.pl/pl/artykuly/system_erp_skrojony_na.html (2016-04-29)
    Open archived version from archive

  • Integracja Portalu Pracowniczego z firmową domeną : Quercus - wdrożenia SAP
    z domeną Dzięki czemu wpisuje się on doskonale w politykę bezpieczeństwa firmy Pozwala to administratorowi domeny w łatwy sposób zarządzać użytkownikami W trybie natychmiastowym umożliwia na przykład nowo zatrudnionemu pracownikowi udzielić dostęp do zasobów Portalu Pracowniczego Wpływa to również na bezpieczeństwo ponieważ nie przechowuje on haseł a osoba jest uwierzytelniana poprzez odpytanie kontrolera Active Directory w praktyce Przed przystąpieniem integracji Portalu Pracowniczego należy w kontrolerze domeny stworzyć użytkownika z prawami tylko do odczytu Następnie należy ustalić adres kontrolera domeny i uzupełnić pole Podstawowy dostawca URL Base Provider URL na przykład W dalszej kolejności wpisujemy DSQuery W polu DN Administratora Principal wpisujemy użytkownika z prawami do odczytu danych z kontrolera domeny Następnie należy ustalić filtr który będzie używany podczas próby logowania W przykładzie zastosowaliśmy logowanie po adresie email ponieważ adres email w sieci się nie powtarza Teraz importujemy użytkowników poprzez uzupełnienie pola Import Search Filter wartościami W kolejnym kroku mapujemy atrybuty LDAPa na atrybuty w Portalu Pracowniczym ATRYBUT Z PORTALU PRACOWNICZEGO ATRYBUT LDAP UUID sn Screen Name cn sAMAccountName name Email Address mail userPrincipalName Password userPassword First Name Name Last Name sn Job Title title Na podstawie http www liferaysavvy com 2013 10 liferay ldap integration 8 html Po zapoznaniu się z tabelą atrybutów uzupełniamy w Portalu Pracowniczym formularz mapujący pola Po zmapowaniu pól Portal Pracowniczy w tle synchronizuje konta Interwał czasowy synchronizacji można oczywiście ustawić w opcjach Portalu Po synchronizacji z domeną Portal wiąże użytkowników domenowych z strukturą pobraną z systemu SAP Proces przebiega automatycznie bez ingerencji użytkownika Źródła 1 Active Directory w systemach wolnego oprogramowania Zbigniew Góra 2 http www liferaysavvy com 2013 10 liferay ldap integration 8 html 3 Active Directory Windows Server 2008 wyd APN Promise Opracowanie zbiorowe Artykuły Nowe możliwości z SAP HCM III Nowe możliwości z SAP HCM II Nowe możliwości z SAP HCM Hokus

    Original URL path: http://www.quercus.pl/pl/artykuly/integracja_portalu_pracowniczego_z.html (2016-04-29)
    Open archived version from archive

  • Portal płacowo-kadrowy na platformie Liferay : Quercus - wdrożenia SAP
    systemami Narzędzia dostarczone wraz z platformą takie jak na przykład repozytorium artykułów newsy galerie zdjęć forum dyskusyjne tablice ogłoszeń Wiki ankiety blogi sklep RSS i inne pozwalają administratorom i użytkownikom stworzyć stronę internetową intranetową czy portal społecznościowy System umożliwia zarządzanie treściami tekstowymi oraz dowolnymi dokumentami doc xls pdf plikami graficznymi jpg gif bmp dźwiękowymi mp3 wav czy innymi plikami binarnymi Liferay pozwala w kompleksowy sposób zarządzać systemem z poziomu przeglądarki internetowej oraz wprowadzać wszystkie zmiany merytoryczne pomijając ingerencję w kod HTML Mechanizm Drag and Drop służący do budowania struktury portalu sprawia że jest to proces intuicyjny i prosty a efekty pracy są natychmiast widoczne Liferay Portal oferuje domyślnie cechę poważaną w środowisku webdevelopmentu responsywność strony czyli dostosowanie wyglądu strony do wielkości ekranu wyświetlacza Strona zmienia swój wygląd dopasowując się do przestrzeni wyświetlania oferowanej przez urządzenie Jest to bardzo wygodne zwłaszcza dla osób które w większym wymiarze czasu korzystają z portalu na urządzeniach mobilnych Liferay Portal oferuje wdrażania własnych skórek Co pozwala na personalizowanie wyglądu portalu Kolejnym bardzo przydatnym mechanizmem jest możliwość zmiany wyglądu całości bądź też różnych sekcji serwisu nie zagłębiając się w kod portalu Wszystkie modyfikacje można wdrożyć przez panel administracyjny który pozwala na nadanie własnego logo portalu a także wdrożenie kodu styli CSS Bardzo wygodny jest również mechanizm tworzenia osobny części podstron portalu Cała procedura ogranicza się do wejścia w panel administracyjny i skorzystania z narzędzia do dodawania podstron portalu Liferay pozwala na nadanie nazwy podstrony w wielu językach dzięki standardowej wielojęzyczności portalu Przydatna jest również funkcja tworzenia przyjaznych adresów URL dzięki czemu linki do różnych sekcji portalu mogą być krótsze oraz bardziej zrozumiałe Domyślną funkcjonalnością w portalu jest również możliwość nadania układu strony Liczba kolumn oraz ich podział modyfikowany jest przez administratora Liferay Portal zapewnia ogromną swobodę i intuicyjność modyfikacji a tym samym pozwala dostosować portal pod

    Original URL path: http://www.quercus.pl/pl/artykuly/portal_placowokadrowy_na_platformie.html (2016-04-29)
    Open archived version from archive

  • SAP GUI 7.30 Część V : Quercus - wdrożenia SAP
    Aktywacja sygnału dźwiękowego Wyłączenie zapytania o pozwolenie na odczyt lub zapis do pliku Standardowo w systemie SAP przy odczycie lub zapisie pliku na przykład za pomocą jakiegoś raportu system pyta o zezwolenie na wykonanie tej czynności Aby wyłączyć te komunikaty należy wybrać Opcje z menu kontekstowego znajdującego się w lewym górnym rogu okienka wyboru określonego systemu Na ekranie pojawi się okno Opcji należy w nim wybrać ścieżkę Bezpieczeństwo Ustawienia zabezpieczające Następnie należy zmienić opcję status na Dezaktywowane Artykuły Nowe możliwości z SAP HCM III Nowe możliwości z SAP HCM II Nowe możliwości z SAP HCM Hokus pokus czy Big Data Success Factors czyli zarządzanie zasobami ludzkimi w chmurze Modułowość Portalu Liferay Portal Pracowniczy i jego architektura Niezbędnik kadrowca Portal Pracowniczy Quercus Sp z o o System ERP skrojony na miarę Integracja Portalu Pracowniczego z firmową domeną Portal płacowo kadrowy na platformie Liferay SAP GUI 7 30 Część V SAP HANA Nowe narzędzie do przetwarzania i analizy danych SAP GUI 7 30 część IV Nowe przepisy 2015 Modyfikacja tabel w systemie SAP SAP GUI 7 30 część III Certyfikat SAP Recognized Expertise in Human Capital Management SAP GUI 7 30 część II Jeszcze więcej możliwości w SAP HCM dzięki szybkiemu wprowadzaniu

    Original URL path: http://www.quercus.pl/pl/artykuly/sap_gui_730_czesc3.html (2016-04-29)
    Open archived version from archive



  •