archive-pl.com » PL » Q » QUERCUS.PL

Total: 359

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Aktualności : Quercus - wdrożenia SAP
    sprawdzonych standardowych rozwiązań czy postawić na projekt skrojony na miarę Wszystko zależy od danej organizacji jej wielkości oraz procesów jakie w niej zachodzą Kluczową kwestią jest identyfikacja tych procesów Na podstawie takich danych można podjąć decyzję czy lepiej sprawdzi się standardowe rozwiązanie czy uzasadnione będzie zaprojektowanie systemu dopasowanego do konkretnych potrzeb Przykładem organizacji o rozbudowanych wymaganiach są uczelnie wyższe w których wdrażając system kadrowo płacowy musieliśmy wziąć pod uwagę takie dodatkowe aspekty jak formy zatrudnienia pracowników projekty unijne granty itp Rozwiązania standardowe zamknięte rekomendujemy raczej mniejszym organizacjom o niższym potencjale rozwoju W większych firmach zwłaszcza tych w fazie wzrostu lepiej sprawdzają się systemy elastyczne które można uzupełniać rozwijać przebudowywać wraz ze zmieniającymi się potrzebami firmy Po prostu system rośnie wraz z organizacją W przypadku standardowych wdrożeń nie jest to możliwe zmiana potrzeb organizacji wiąże się z wymianą systemu i z ponowną migracją danych Wdrożenie systemu ERP to jak wspomnieliśmy wyzwanie organizacyjne Dużo zależy od partnera któremu powierzymy zadanie Jak go wybrać Czym się kierować Dobry partner to oczywiście taki który ma doświadczenie projektowe poparte referencjami Warto je przejrzeć pod kątem różnorodności wdrażanych projektów im bardziej zróżnicowane portfolio tym lepiej Oznacza to że firma ta dobrze porusza się w różnych środowiskach potrafi zidentyfikować specyficzne procesy w nich zachodzące i opracować system który odpowiada oczekiwaniom zleceniodawcy Dobrze jest też dowiedzieć się w jaki sposób zleceniobiorca wdrożenia identyfikuje potrzeby klienta nawiązuje relacje partnerskie z założenia pracuje na zasadzie win win czy przeciwnie występuje wyłącznie jako integrator systemów informatycznych Wbrew pozorom miękkie umiejętności grają kluczową rolę na początkowym etapie projektu No właśnie są chyba wręcz niezbędne Decyzję o wdrożeniu ERP podejmuje zarząd ale to pracownicy będą z niego korzystać na co dzień I to oni najczęściej niechętnie spoglądają na zmiany Jak ich do zmian przekonać wiedząc że to oni de facto posiadają wiedzę niezbędną do właściwej analizy potrzeb zleceniodawcy Czy to się w ogóle udaje Udaje się ale tylko wówczas kiedy konsultant wdrożeniowy zdaje sobie sprawę z tego że to nie zarząd a szeregowi pracownicy wiedzą jak powinny przebiegać procesy w firmie gdzie są wąskie gardła jak na co dzień wyglądają konkretne procesy jaką pracę trzeba wykonać aby osiągnąć oczekiwany rezultat To oni również znają specyficzne przepisy ograniczenia rozwiązania procedury występujące w firmie Dlatego ich udział w rozmowach na temat identyfikacji i analizy procesów jest niezbędny Nikt nie lubi zmian narzucanych z góry Staram się zawsze wyjaśnić pracownikom cel tych zmian i wskazać jakie przyniosą korzyści Jeśli włączymy ich do prac projektowych ze sceptyków staną się orędownikami nowych rozwiązań I przekonają innych Zatem idealny partner wdrożeniowy powinien mieć bogate portfolio doświadczenie w projektowaniu systemów oraz kompetencje komunikacyjne Tak powinien też umieć pracować w tzw reżimie budżetowym i czasowym oraz elastycznie reagować na zmiany oczekiwań klienta To naturalne że w trakcie prac pojawiają się nowe potrzeby zmienia się sytuacja w firmie bo przecież prace nad wdrożeniem w zależności od jego wielkości trwają od kilku miesięcy do nawet kilku lat Dobry wdrożeniowiec pozostawia sobie margines na tego typu działania bo one pojawiają się zawsze niezależnie od

    Original URL path: http://www.quercus.pl/pl/aktualnosci/system_erp_skrojony_na.html&lim=3 (2016-04-29)
    Open archived version from archive


  • Aktualności : Quercus - wdrożenia SAP
    więc na uzyskanie pełnego poglądu na plany urlopowe pracowników Menedżerowie mogą zatem zawczasu ustawić urlopy w taki sposób aby zoptymalizować liczbę osób zatrudnianych na zastępstwo w czasie wakacji mówi Mateusz Michalski Kierownik Działu Java Quercus Sp z o o firmy która stworzyła autorski Portal Pracowniczy z modułem do zarządzania urlopami Pomaga w tym funkcja kalendarza urlopowego dzięki któremu otrzymujemy graficzny obraz zatwierdzonych i planowanych urlopów całego zespołu Dzięki czytelnemu graficznemu układowi widzimy kogo trzeba zastąpić z kim warto jeszcze przedyskutować terminy wolnego na którym stanowisku konieczne będzie zastępstwo zewnętrzne a na które warto przesunąć obecnych w firmie pracowników Analiza jest więc o wiele prostsza i co ważne szybciej podejmuje się decyzje Nowoczesne narzędzia do zarządzania kadrami stają się coraz bardziej popularne bo ich wdrożenie przynosi firmom rzeczywiste korzyści Możliwa jest pełna kontrola obiegu dokumentacji wszystkie wnioski gromadzone są w systemie więc w każdej chwili można wrócić do archiwum Osoby zarządzające mają pełną kontrolę nad planem urlopów mogą elastycznie reagować na zagrożenia wynikające z tzw konfliktów urlopowych Także proces decyzyjny jest ułatwiony zwłaszcza jeśli narzędzie jest dostępne online Narzędzia dostępne online są użyteczne dwukierunkowo zarówno dla pracowników jak i dla kadry zarządzającej mówi Mateusz Michalski Do naszego Portalu pracownik może się zalogować z dowolnego miejsca na komputerze tablecie telefonie i wypełnić stosowny wniosek o urlop Przełożony otrzymuje powiadomienie e mailem a następnie poprzez e mail lub bezpośrednio w portalu podejmuje decyzję o udzieleniu urlopu dodaje To duże usprawnienie pracy Działu Kadr nie trzeba prowadzić papierowej ewidencji wniosków urlopowych wszystkie informacje dostępne są w systemie Portal w zależności od konfiguracji może aktualizować dane w połączonym z nim systemie kadrowym Bardzo użyteczną funkcją portalu jest także możliwość analizy planów urlopowych w długim okresie Czasami okazuje się że cały zespół chciałaby w tym samym terminie przedłużyć sobie weekend o jeden dzień W Portalu Pracowniczym

    Original URL path: http://www.quercus.pl/pl/aktualnosci/niezbednik_kadrowca_portal_pracowniczy.html&lim=3 (2016-04-29)
    Open archived version from archive

  • Aktualności : Quercus - wdrożenia SAP
    mogą być przez niektórych odczytywane jako wady Częste wyjazdy nieustannie zmieniające się środowisko konieczność ciągłego uczenia się poznawanie nowych branż firm kontakty z ludźmi to tylko kilka cech charakteryzujących tę profesję Do tego koniecznie trzeba dodać wyzwania komunikacyjne które wiążą się z kontaktami z klientem i koniecznością przełożenia języka SAP na treści zrozumiałe dla osób nieznających systemu Zresztą wyzwania są nieodłącznym towarzyszem każdego projektu na początku związane są z koniecznością opracowania koncepcji biznesowej potem z pojawianiem się problemów do rozwiązania które zawsze spotykamy podczas pracy nad wdrożeniem i w końcu z fazą testów kluczową dla powodzenia całego przedsięwzięcia Konsultant musi im sprostać w dodatku pod presją czasu wyjaśnia Paweł Wysocki Prezes Zarządu Quercus Sp z o o Dodaje jednak że dobrze wykonane zadanie to niesamowita dawka pozytywnych emocji satysfakcji zawodowej i zadowolenia z efektów pracy Nie bez znaczenia są również kwestie finansowe zarobki doświadczonych konsultantów są bardzo atrakcyjne i analityka Jednak nie każdy sprawdzi się w tej pracy nawet jeśli poradzi sobie z jej komunikacyjnymi aspektami Bo zawód konsultanta SAP to przede wszystkim analiza i umiejętność przełożenia języka SAP na język klienta Nawet najlepszy programista nie sprawdzi się w tym fachu jeśli nie będzie potrafił rozmawiać z ludźmi wyjaśniać im metod i celów poszczególnych działań zasadności ich przeprowadzenia a przede wszystkim stopnia skomplikowania Klienci nie znają specyfiki systemu dlatego konsultant musi wystąpić w roli doradcy biznesowego który pomaga w stworzeniu koncepcji optymalizującej procesy objęte wdrożeniem W tym celu musi on poznać specyfikę danej branży dobrać najbardziej efektywne rozwiązania i przekonać do nich Aby wspomagać klientów na odpowiednim poziomie musi też być profesjonalistą który nieustannie poszerza wiedzę umie zidentyfikować także przyszłe potrzeby klienta i przekonać do wprowadzenia najskuteczniejszych rozwiązań podkreśla Małgorzata Marchwant Błędem jest myślenie o konsultancie SAP jako o samotnym wilku realizującym projekt na własną rękę W tym zawodzie najlepiej

    Original URL path: http://www.quercus.pl/pl/aktualnosci/wspolczesny_detektyw_nie_konsultant.html&lim=3 (2016-04-29)
    Open archived version from archive

  • Aktualności : Quercus - wdrożenia SAP
    projekty w firmie Dotychczas miałam do czynienia tylko z aplikacjami pisanymi w ramach zajęć na uczelni więc cieszę się że dowiedziałam się jak tworzyć większy projekt Już na początku stażu dostałam odpowiedzialne zadania Świadomość że rozwiązanie nad którym pracuję zostanie wdrożone w systemie tworzonym dla klienta motywowała mnie do pracy i dała poczucie że robię coś ważnego Poznałam lepiej sam system SAP i sposób pracy nad wdrożeniem Korzystałam także z nowych narzędzi o których wcześniej nie słyszałam np framework Liferay Sandra Lewandowska stażystka w dziale Java Staż w Quercus polega głównie na samorozwoju Czuję że poszerzyłam swoje horyzonty zwłaszcza z zakresu hurtowni danych Ponadto zdobyłam nowe doświadczenie które na pewno wykorzystam w przyszłości Mój kierunek studiów nie pokrywa się w pełni z tematyką pracy w Quercus dlatego też musiałam sporo nadrobić ale lubię wyzwania i staram się wytrwale dążyć do celu Z systemem SAP miałam styczność wcześniej podczas trzymiesięcznego stażu w innej firmie ale wówczas korzystałam z niego z pozycji użytkownika Nie było więc tak że zupełnie nie znałam systemu miałam jakieś podstawy jednak teraz musiałam poznać go od podszewki Na szczęście zespół okazał się bardzo pomocny i chętnie dzielił się swoją wiedzą i doświadczeniem Najbardziej spodobał mi się fakt iż firma stawia na rozwój każdego pracownika i inwestuje w jego szkolenia To duża wartość Patrycja Rakowska stażystka w dziale BW Zasady rekrutacji do Akademii Talentów Liczba miejsc w jednej transzy rekrutacyjnej dział HR 1 miejsce dział BW 1 miejsce dział Java ABAP 1 miejsce Warunki zgłoszenia program skierowany do studentów studiów magisterskich licencjackich inżynierskich takich kierunków jak ekonomia matematyka ekonometria informatyka telekomunikacja Zgłoszenia CV prosimy kierować na adres mailowy praca quercus pl z dopiskiem AKADEMIA TALENTÓW do 30 11 2015 roku Nagrody 3 miesięczny płatny staż uwzględniający elastyczne godziny pracy możliwość uzyskania materiałów źródłowych na potrzeby prac dyplomowych Zasady

    Original URL path: http://www.quercus.pl/pl/aktualnosci/ii_tura_akademii_talentow.html&lim=3 (2016-04-29)
    Open archived version from archive

  • Aktualności : Quercus - wdrożenia SAP
    formacie JSON RPC Jest to plik tekstowy bazującym na formacie zaczerpniętym z JavaScriptu Jest to lekki i szybki format wadą jest brak walidacji danych jak w przypadku SOAP na poziomie wysyłanej wiadomości Warstwa Usług Portal jest skoncentrowany na usługi SOA Service Oriented Architecture SOA Każdy portlet napisany w Liferay ma możliwość udostępnienia usługi wewnątrz aplikacji jak i też na zewnątrz po za aplikację SOA charakteryzuje się tym że każdy element może działać niezależnie od innych i posiada zdefiniowany interfejs Usługi mają za zadanie ukryć szczegóły implementacyjne Niezależność SOA od technologii pozwala na szeroki wybór technologii hostowania logiki aplikacji Dzięki temu można w łatwy sposób przejść z jednej technologii na drugą pozostawiając poprzednią logikę i łącząc je w usługach Przechowywanie danych Portal może współpracować z bazami relacyjnymi m in PostgreSQL jest to darmowa baza danych oparta na licencji PostgreSQL Twórcy bazy danych położyli silny nacisk na zgodność z językiem SQL dzięki czemu jest zgodny z standardem SQL 2011 Silnik bazy danych działa na większości platformach m in x86 x86 64 Windows 2000 SP4 i późniejsze Linux OpenBSD FreeBSD Oracle jest to komercyjna baza danych wykorzystywana głównie w bardzo dużych projektach Baza posiada własny język tworzenia procedur składowanych Do tworzenia procedur składowanych można również wykorzystać Javę MySQL jest to darmowa relacyjna baza danych W 2008 roku baza danych została wykupiona przez firmę Oracle MySQL ma zdecydowanie mniejszą funkcjonalność niż PostgreSQL Microsoft SQL Server jest to relacyjna baza danych stworzona przez firmę Microsoft Portal w celu zapewnienia przenoszalności posiada wbudowany ORM Hibernate Jest to otwarte oprogramowanie rozwijane przez społeczność W projekt ten zaangażowane są również firmy np Red Hat Jboss Hibernate charakteryzuje się wysoką wydajnością Hibernet obsługuje leniwe inicjalizacje strategie pobierania blokowania z wersjonowaniem i znakowaniem czasowym cachowania Hibernate jest doskonałym narzędziem wspomagającym pracę programisty ponieważ pozwala zredukować ilość pisanego kodu Hibernate charakteryzuje

    Original URL path: http://www.quercus.pl/pl/aktualnosci/portal_pracowniczy_i_jego.html&lim=3 (2016-04-29)
    Open archived version from archive

  • Aktualności : Quercus - wdrożenia SAP
    wiele osób co tworzy też kilka problemów w postaci potrzeby zunifikowania technologii i praktyk tworzenia kodu Praktycznie za każdym razem występuje potrzeba poradzenia sobie z wyzwaniem dotyczącym wydajności i rozszerzalności takich systemów Z pomocą przychodzi idea modułowości System posiadający architekturę modułową złożony jest z relatywnie małych samowystarczalnych jednostek w razie potrzeby połączonych prostymi i przejrzystymi interfejsami Każdy moduł występuje jako osobny portlet dostarczający określone funkcjonalności i usługi Portlety budowane są według otwartego standardu są od siebie zazwyczaj niezależne i mogą być tworzone przez różnych wykonawców i w różnych technologiach Zapewnia to lepszą kontrolę wydajności i skalowalność a co za tymi wszystkimi cechami idzie niższą cenę produktu Prostota tworzenia i dodawania osobnych funkcjonalności portletów do strony Od strony użytkowej dodanie utworzonego portletu do strony w portalu zbudowanego na platformie Liferay jest wyjątkowo proste Po zalogowaniu się na konto użytkownika z prawami administratora wystarczy otworzyć panel aplikacji Następnie należy dodać wybraną przez siebie funkcjonalność Efektem jest wyświetlenie danego portletu funkcjonalności na stronie Podsumowując modułowość systemu a zwłaszcza takiego opartego na platformie Liferay niesie ze sobą skalowalność czyli możliwość bezstratnej rozbudowy mniejsze problemy wydajnościowe łatwość instalacji nowych portletów w portalu mniejsze koszty utrzymania i rozwoju łatwość modyfikacji i rozbudowy tworzenia nowych funkcjonalności co

    Original URL path: http://www.quercus.pl/pl/aktualnosci/modulowosc_portalu_liferay.html&lim=2 (2016-04-29)
    Open archived version from archive

  • Aktualności : Quercus - wdrożenia SAP
    Kolejną nowością jest Planowanie sukcesji pozwoli to na płynne przekazanie obowiązków wspomoże zarzadzanie grupą pracowników przygotowujących się do przejęcia większej odpowiedzialności Oprócz nowości dostarczane są również funkcjonalności dobrze znane takie jak Zarządzanie przez cele E learning Zarządzanie wynagrodzeniami Oceny pracownicze Rekrutacja Zarządzanie efektywnością Strategiczne planowanie zasobów Analityka Jak zintegrować Succes Fucctores z wdrożonym tradycyjnym SAP HCM 1 Procesy biznesowe transfer danych Tradycyjna aplikacja SAP HCM przygotowała narządzie do transferu danych w przyjazny sposób 2 Zakres danych Narzędzie posiada hybrydowy modelem danych Bardzo istotna jest decyzja o zakresie danych jakie będą nam potrzebne w chmurze 3 Zdefiniowanie długoterminowej strategii Zakreślenie długoterminowych celów ma znaczenie dla prowadzonych organizacji Zdecydowanie się na przygodę z Success Factors wiąże ze sobą wiele zalet ale ponosi za sobą odpowiedzialność za decyzję Nowe technologię maja to do siebie że niełatwo się od nich odzwyczaić 4 Integracja po transferze danych należy jeszcze dane zintegrować Nie jest to temat który należy lekceważyć ani taki który powinien być przeszkodą w przejściu do chmury Dlaczego warto rozważyć takie rozwiązanie W porównaniu z tradycyjnymi aplikacjami rozwiązanie Success Factors jest bardziej intuicyjne co pozwala na zmniejszenie kosztów szkoleń pracowników Dostępność narzędzia poprzez przeglądarkę stron internetowych pozwala na korzystanie z narzędzi pracy wszędzie gdzie

    Original URL path: http://www.quercus.pl/pl/aktualnosci/success_factors_czyli_zarzadzanie.html&lim=2 (2016-04-29)
    Open archived version from archive

  • Aktualności : Quercus - wdrożenia SAP
    przekazywane w trakcie kursu przydadzą się na konkretnym stanowisku czy też nie tłumaczy Maciej Kabaciński dyrektor działu HR Quercus Sp z o o W efekcie pracownicy mają poczucie że uzyskana wiedza nie przyda im się w codziennej pracy pracodawca że niepotrzebnie poniósł koszty Aby uniknąć takich sytuacji warto wprowadzić rozwiązania systemowe które pozwolą na obiektywną identyfikację potrzeb szkoleniowych pracowników dodaje Mieszany model szkoleniowy Podejmowanie działań zmierzających do podnoszenia kompetencji pracowników deklaruje aż ponad 90 proc dużych i średnich przedsiębiorstw Wśród przedstawicieli małych i mikroprzedsiębiorstw wskaźnik ten wynosi odpowiednio 80 proc i 70 proc Choć powszechnie uważa się że szkolenia powinno się powierzać firmom zewnętrznym rośnie udział mieszanego modelu szkoleniowego opartego zarówno na ofercie zewnętrznej jak i na własnych zasobach stosuje go 75 proc dużych podmiotów Model mieszany jest najbardziej korzystny szczególnie jeśli powiązany jest z systemem indywidualnego planu rozwoju pracowników np w ramach modułów SAP HR wyjaśnia Paweł Wysocki prezes Quercus Sp z o o Rozwiązania SAP HR umożliwiają przede wszystkim efektywne przeprowadzenie najtrudniejszych etapów tworzenia strategii szkoleniowej badania potrzeb szkoleniowych i analizy luk kompetencyjnych poszczególnych pracowników dodaje W praktyce wygląda to tak że rzeczywiste kompetencje pracownika porównywane są z wymaganiami danego stanowiska Jeśli pojawiają się różnice oznacza to że pracownik powinien uzupełnić wiedzę To duże ułatwienie dla działów HR które mają bieżący wgląd w potrzeby szkoleniowe kadry Szkolenia wewnętrzne na niższych szczeblach Takie indywidualne podejście pozwala też ocenić czy potrzebne jest szkolenie zewnętrzne czy wewnętrzne Nie zawsze szkolenia organizowane przez firmy szkoleniowe są wystarczające a nawet potrzebne W wielu wypadkach większą korzyść przyniosą wewnętrzne zasoby szkoleniowe opracowane dla danej firmy a więc uwzględniające jej specyfikę Lepiej sprawdzają się zarówno na niższym szczeblu np wewnętrzne szkolenia wprowadzające pracownika produkcji jak i tam gdzie potrzebne są wyższe kwalifikacje Aby nie być gołosłownym każda osoba która rozpoczyna w Quercus pracę lub staż

    Original URL path: http://www.quercus.pl/pl/aktualnosci/ponad_90_proc_duzych.html&lim=2 (2016-04-29)
    Open archived version from archive



  •