archive-pl.com » PL » Q » QUERCUS.PL

Total: 359

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Aktualności : Quercus - wdrożenia SAP
    ustawienia A o to końcowy efekt 2 Włączanie klucza dla menu wyboru w systemie SAP Opcja ta umożliwia włączenie klucza na słowników rozwijanych w systemie SAP Jest to przydatne np dla włączenia skrótów krajów dla infotypu 0002 lub dla menadżera podróży Istnieje również możliwość posortowania wpisów według klucza Menu wyboru bez klucza infotyp 0002 Menu wyboru z wyświetlonym kluczem nieposortowane infotyp 0002 Menu wyboru z wyświetlonym kluczem posortowane infotyp 0002 Aby włączyć wyświetlanie kluczy należy wybrać Opcje z menu kontekstowego znajdującego się w lewym górnym rogu okienka wyboru określonego systemu Na ekranie pojawi się okno opcji należy w nim wybrać ścieżkę Wygląd interakcji Wizualizacja 1 W sekcji obiekty sterowania należy włączyć Wyświetlanie klucza w listach rozwijalnych Sortowanie wg klucza rozwijalnych dla efektywn wpisu z klawiatury 3 Zmiana sposobu wyświetlania zawiadomień w systemie Standardowo w systemie wszystkie zawiadomienia pokazywane są w lewym dolnym rogu ekranu Istnieje jednak możliwość włączenia wyświetlania tego typu komunikatów jako okienka typu POP UP Aby tego dokonać należy wybrać Opcje z menu kontekstowego znajdującego się w lewym górnym rogu okienka wyboru określonego systemu Na ekranie pojawi się okno opcji należy w nim wybrać ścieżkę Wygląd interakcji Zawiadomienia Następnie w sekcji Komunikaty należy zaznaczyć wybrane opcje Wyprowadzanie dźwięku

    Original URL path: http://www.quercus.pl/pl/aktualnosci/sap_gui_730_czesc2.html&lim=5 (2016-04-29)
    Open archived version from archive


  • Aktualności : Quercus - wdrożenia SAP
    ogóle oznacza Wielkie systemy zwłaszcza systemy klasy Enterprise są wyjątkowo skomplikowane i drogie w rozwijaniu oraz utrzymywaniu Są one także tworzone przez wiele osób co tworzy też kilka problemów w postaci potrzeby zunifikowania technologii i praktyk tworzenia kodu Praktycznie za każdym razem występuje potrzeba poradzenia sobie z wyzwaniem dotyczącym wydajności i rozszerzalności takich systemów Z pomocą przychodzi idea modułowości System posiadający architekturę modułową złożony jest z relatywnie małych samowystarczalnych jednostek w razie potrzeby połączonych prostymi i przejrzystymi interfejsami Każdy moduł występuje jako osobny portlet dostarczający określone funkcjonalności i usługi Portlety budowane są według otwartego standardu są od siebie zazwyczaj niezależne i mogą być tworzone przez różnych wykonawców i w różnych technologiach Zapewnia to lepszą kontrolę wydajności i skalowalność a co za tymi wszystkimi cechami idzie niższą cenę produktu Prostota tworzenia i dodawania osobnych funkcjonalności portletów do strony Od strony użytkowej dodanie utworzonego portletu do strony w portalu zbudowanego na platformie Liferay jest wyjątkowo proste Po zalogowaniu się na konto użytkownika z prawami administratora wystarczy otworzyć panel aplikacji Następnie należy dodać wybraną przez siebie funkcjonalność Efektem jest wyświetlenie danego portletu funkcjonalności na stronie Podsumowując modułowość systemu a zwłaszcza takiego opartego na platformie Liferay niesie ze sobą skalowalność czyli możliwość bezstratnej rozbudowy

    Original URL path: http://www.quercus.pl/pl/aktualnosci/modulowosc_portalu_liferay.html&lim=-1 (2016-04-29)
    Open archived version from archive

  • Aktualności : Quercus - wdrożenia SAP
    zawsze udaje Tu z pomocą przychodzą nowoczesne narzędzia zaprojektowane m in do zarządzania planami urlopowymi Systemy takie są połączone z firmowymi systemami IT pozwalają więc na uzyskanie pełnego poglądu na plany urlopowe pracowników Menedżerowie mogą zatem zawczasu ustawić urlopy w taki sposób aby zoptymalizować liczbę osób zatrudnianych na zastępstwo w czasie wakacji mówi Mateusz Michalski Kierownik Działu Java Quercus Sp z o o firmy która stworzyła autorski Portal Pracowniczy z modułem do zarządzania urlopami Pomaga w tym funkcja kalendarza urlopowego dzięki któremu otrzymujemy graficzny obraz zatwierdzonych i planowanych urlopów całego zespołu Dzięki czytelnemu graficznemu układowi widzimy kogo trzeba zastąpić z kim warto jeszcze przedyskutować terminy wolnego na którym stanowisku konieczne będzie zastępstwo zewnętrzne a na które warto przesunąć obecnych w firmie pracowników Analiza jest więc o wiele prostsza i co ważne szybciej podejmuje się decyzje Nowoczesne narzędzia do zarządzania kadrami stają się coraz bardziej popularne bo ich wdrożenie przynosi firmom rzeczywiste korzyści Możliwa jest pełna kontrola obiegu dokumentacji wszystkie wnioski gromadzone są w systemie więc w każdej chwili można wrócić do archiwum Osoby zarządzające mają pełną kontrolę nad planem urlopów mogą elastycznie reagować na zagrożenia wynikające z tzw konfliktów urlopowych Także proces decyzyjny jest ułatwiony zwłaszcza jeśli narzędzie jest dostępne online Narzędzia dostępne online są użyteczne dwukierunkowo zarówno dla pracowników jak i dla kadry zarządzającej mówi Mateusz Michalski Do naszego Portalu pracownik może się zalogować z dowolnego miejsca na komputerze tablecie telefonie i wypełnić stosowny wniosek o urlop Przełożony otrzymuje powiadomienie e mailem a następnie poprzez e mail lub bezpośrednio w portalu podejmuje decyzję o udzieleniu urlopu dodaje To duże usprawnienie pracy Działu Kadr nie trzeba prowadzić papierowej ewidencji wniosków urlopowych wszystkie informacje dostępne są w systemie Portal w zależności od konfiguracji może aktualizować dane w połączonym z nim systemie kadrowym Bardzo użyteczną funkcją portalu jest także możliwość analizy planów

    Original URL path: http://www.quercus.pl/pl/aktualnosci/niezbednik_kadrowca_portal_pracowniczy.html&lim=-2 (2016-04-29)
    Open archived version from archive

  • Aktualności : Quercus - wdrożenia SAP
    systemu zapewnia zaawansowany system backup replikujący dane z pamięci podręcznej do pamięci trwałej Ryzyko utraty danych jest więc minimalne Warto zwrócić uwagę że SAP HANA działa nie tylko z rozwiązaniami firmy SAP Poza zastosowaniami biznesowymi od SAP ERP przez SAP BW po analizy w środowisku Business Objects możemy ją wykorzystać jako platformę do zaawansowanych rozwiązań branżowych w których kluczowy jest dostęp do danych w czasie rzeczywistym Wyobraźmy sobie firmę zajmującą się zarządzaniem ruchem drogowym która gromadzi i analizuje dane poruszania się pojazdów Każda zmiana położenia pojedynczego samochodu generuje nowy rekord danych który może być następnie przedstawiony na mapie Przy dużej liczbie samochodów szybka identyfikacja zdarzeń drogowych takich jak wypadki czy korki wymaga dostępu do danych i ich wizualizacji w czasie zbliżonym do rzeczywistego Z pomocą przychodzi tutaj baza danych rozwiązania SAP HANA Inne obszary w których rozwiązanie działa z powodzeniem to m in rozwiązania do analizy Big Data czy medycyna i analizy danych pacjentów Z powodu różnorodnych potrzeb klientów SAP HANA może zostać wdrożona jako dedykowane rozwiązanie lub usługa w chmurze W pierwszym przypadku dane przechowywane są na serwerach klienta bezpieczeństwo w drugim na zewnątrz Firma wykupuje wymagane usługi HANA bez konieczności ich konfiguracji z przydzieloną ilością pamięci dostosowaną do swoich potrzeb elastyczność i cena Jedną ze strategii SAP jest możliwość łatwiej migracji starszych systemów do technologii SAP HANA W większości przypadków nie ma konieczności nowego wdrożenia Tak jest na przykład w przypadku hurtowni danych SAP BW gdzie migracja trwa od kilku dni do kilku tygodni bez przestoju w dostępie do danych Niewielkimi nakładami czasowymi i finansowymi uzyskujemy między innymi szybszy dostęp do danych wielokrotnie skrócony czas ładowana i generowania raportów Zachęcamy do zapoznania się z różnymi scenariuszami wdrożenia SAP HANA Może okazać się że wystarczy zastosować rozwiązanie tylko w wybranych obszarach firmy i wyeliminować problemy wydajnościowe czy wytyczyć nowe

    Original URL path: http://www.quercus.pl/pl/aktualnosci/sap_hana_nowe_narzedzie.html&lim=5 (2016-04-29)
    Open archived version from archive

  • Aktualności : Quercus - wdrożenia SAP
    niesie za sobą nowe funkcjonalności Jedną z nich jest JAM który jest formą bezpiecznego portalu społecznościowego wewnątrz firmy rozszerzonego o funkcjonalności SAP Kolejną nowością jest Planowanie sukcesji pozwoli to na płynne przekazanie obowiązków wspomoże zarzadzanie grupą pracowników przygotowujących się do przejęcia większej odpowiedzialności Oprócz nowości dostarczane są również funkcjonalności dobrze znane takie jak Zarządzanie przez cele E learning Zarządzanie wynagrodzeniami Oceny pracownicze Rekrutacja Zarządzanie efektywnością Strategiczne planowanie zasobów Analityka Jak zintegrować Succes Fucctores z wdrożonym tradycyjnym SAP HCM 1 Procesy biznesowe transfer danych Tradycyjna aplikacja SAP HCM przygotowała narządzie do transferu danych w przyjazny sposób 2 Zakres danych Narzędzie posiada hybrydowy modelem danych Bardzo istotna jest decyzja o zakresie danych jakie będą nam potrzebne w chmurze 3 Zdefiniowanie długoterminowej strategii Zakreślenie długoterminowych celów ma znaczenie dla prowadzonych organizacji Zdecydowanie się na przygodę z Success Factors wiąże ze sobą wiele zalet ale ponosi za sobą odpowiedzialność za decyzję Nowe technologię maja to do siebie że niełatwo się od nich odzwyczaić 4 Integracja po transferze danych należy jeszcze dane zintegrować Nie jest to temat który należy lekceważyć ani taki który powinien być przeszkodą w przejściu do chmury Dlaczego warto rozważyć takie rozwiązanie W porównaniu z tradycyjnymi aplikacjami rozwiązanie Success Factors jest bardziej

    Original URL path: http://www.quercus.pl/pl/aktualnosci/success_factors_czyli_zarzadzanie.html&lim=-1 (2016-04-29)
    Open archived version from archive

  • Aktualności : Quercus - wdrożenia SAP
    nawet na wyjazdach nie samą pracą żyjemy mówi Małgorzata Marchwant Dyrektor Działu BW Quercus Sp z o o Wyzwania Zalety pracy w charakterze konsultanta mogą być przez niektórych odczytywane jako wady Częste wyjazdy nieustannie zmieniające się środowisko konieczność ciągłego uczenia się poznawanie nowych branż firm kontakty z ludźmi to tylko kilka cech charakteryzujących tę profesję Do tego koniecznie trzeba dodać wyzwania komunikacyjne które wiążą się z kontaktami z klientem i koniecznością przełożenia języka SAP na treści zrozumiałe dla osób nieznających systemu Zresztą wyzwania są nieodłącznym towarzyszem każdego projektu na początku związane są z koniecznością opracowania koncepcji biznesowej potem z pojawianiem się problemów do rozwiązania które zawsze spotykamy podczas pracy nad wdrożeniem i w końcu z fazą testów kluczową dla powodzenia całego przedsięwzięcia Konsultant musi im sprostać w dodatku pod presją czasu wyjaśnia Paweł Wysocki Prezes Zarządu Quercus Sp z o o Dodaje jednak że dobrze wykonane zadanie to niesamowita dawka pozytywnych emocji satysfakcji zawodowej i zadowolenia z efektów pracy Nie bez znaczenia są również kwestie finansowe zarobki doświadczonych konsultantów są bardzo atrakcyjne i analityka Jednak nie każdy sprawdzi się w tej pracy nawet jeśli poradzi sobie z jej komunikacyjnymi aspektami Bo zawód konsultanta SAP to przede wszystkim analiza i umiejętność przełożenia języka SAP na język klienta Nawet najlepszy programista nie sprawdzi się w tym fachu jeśli nie będzie potrafił rozmawiać z ludźmi wyjaśniać im metod i celów poszczególnych działań zasadności ich przeprowadzenia a przede wszystkim stopnia skomplikowania Klienci nie znają specyfiki systemu dlatego konsultant musi wystąpić w roli doradcy biznesowego który pomaga w stworzeniu koncepcji optymalizującej procesy objęte wdrożeniem W tym celu musi on poznać specyfikę danej branży dobrać najbardziej efektywne rozwiązania i przekonać do nich Aby wspomagać klientów na odpowiednim poziomie musi też być profesjonalistą który nieustannie poszerza wiedzę umie zidentyfikować także przyszłe potrzeby klienta i przekonać do wprowadzenia

    Original URL path: http://www.quercus.pl/pl/aktualnosci/wspolczesny_detektyw_nie_konsultant.html&lim=-2 (2016-04-29)
    Open archived version from archive

  • Aktualności : Quercus - wdrożenia SAP
    w nim wybrać ścieżkę Wygląd interakcji Ustawienia dźwięku Następnie odznaczyć pole Aktywacja sygnału dźwiękowego Wyłączenie zapytania o pozwolenie na odczyt lub zapis do pliku Standardowo w systemie SAP przy odczycie lub zapisie pliku na przykład za pomocą jakiegoś raportu system pyta o zezwolenie na wykonanie tej czynności Aby wyłączyć te komunikaty należy wybrać Opcje z menu kontekstowego znajdującego się w lewym górnym rogu okienka wyboru określonego systemu Na ekranie pojawi

    Original URL path: http://www.quercus.pl/pl/aktualnosci/sap_gui_730_czesc3.html&lim=4 (2016-04-29)
    Open archived version from archive

  • Aktualności : Quercus - wdrożenia SAP
    Często zdarza się że firmy ulegają presji pracowników zgłaszających potrzebę szkolenia Jest ono przeprowadzane wśród wszystkich chętnych niezależnie od tego czy informacje przekazywane w trakcie kursu przydadzą się na konkretnym stanowisku czy też nie tłumaczy Maciej Kabaciński dyrektor działu HR Quercus Sp z o o W efekcie pracownicy mają poczucie że uzyskana wiedza nie przyda im się w codziennej pracy pracodawca że niepotrzebnie poniósł koszty Aby uniknąć takich sytuacji warto wprowadzić rozwiązania systemowe które pozwolą na obiektywną identyfikację potrzeb szkoleniowych pracowników dodaje Mieszany model szkoleniowy Podejmowanie działań zmierzających do podnoszenia kompetencji pracowników deklaruje aż ponad 90 proc dużych i średnich przedsiębiorstw Wśród przedstawicieli małych i mikroprzedsiębiorstw wskaźnik ten wynosi odpowiednio 80 proc i 70 proc Choć powszechnie uważa się że szkolenia powinno się powierzać firmom zewnętrznym rośnie udział mieszanego modelu szkoleniowego opartego zarówno na ofercie zewnętrznej jak i na własnych zasobach stosuje go 75 proc dużych podmiotów Model mieszany jest najbardziej korzystny szczególnie jeśli powiązany jest z systemem indywidualnego planu rozwoju pracowników np w ramach modułów SAP HR wyjaśnia Paweł Wysocki prezes Quercus Sp z o o Rozwiązania SAP HR umożliwiają przede wszystkim efektywne przeprowadzenie najtrudniejszych etapów tworzenia strategii szkoleniowej badania potrzeb szkoleniowych i analizy luk kompetencyjnych poszczególnych pracowników dodaje W praktyce wygląda to tak że rzeczywiste kompetencje pracownika porównywane są z wymaganiami danego stanowiska Jeśli pojawiają się różnice oznacza to że pracownik powinien uzupełnić wiedzę To duże ułatwienie dla działów HR które mają bieżący wgląd w potrzeby szkoleniowe kadry Szkolenia wewnętrzne na niższych szczeblach Takie indywidualne podejście pozwala też ocenić czy potrzebne jest szkolenie zewnętrzne czy wewnętrzne Nie zawsze szkolenia organizowane przez firmy szkoleniowe są wystarczające a nawet potrzebne W wielu wypadkach większą korzyść przyniosą wewnętrzne zasoby szkoleniowe opracowane dla danej firmy a więc uwzględniające jej specyfikę Lepiej sprawdzają się zarówno na niższym szczeblu np wewnętrzne szkolenia wprowadzające pracownika

    Original URL path: http://www.quercus.pl/pl/aktualnosci/ponad_90_proc_duzych.html&lim=-1 (2016-04-29)
    Open archived version from archive



  •