archive-pl.com » PL » Q » QUERCUS.PL

Total: 359

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Quercus - wdrożenia SAP
    SAP realizowanych w Polsce najczęściej mamy do czynienia z wdrożeniami w międzynarodowych korporacjach przenoszonymi do Polskich oddziałów tych firm Quercus posiada kompetencje w realizacji projekt oacut więcej Rozwój systemów SAP Każda organizacja podlega ciągłym zmianom wynikającym z czynników zewnętrznych i wewnętrznych jak np zmiany w otoczeniu konkurencyjnym czy zmiany w przepisach prawa Po wdrożeniu systemu ważne jest zapewnienie takich warunków aby mógł być on dalej rozwijany i aby użytkownicy mogli w pełni wykorzystywać istniejące funkcjonalności Ważne jest też więcej Centrum wsparcia SAP Oferowane przez nas usługi wsparcia polegają na udzielaniu użytkownikom Klienta przez konsultantów Quercus pomocy w rozwiązywaniu wszystkich kwestii związanych z obsługą używanego przez niego systemu SAP powstałych w wyniku bieżącego użytkowania programu Usługa wsparcia ma na celu zwiększenie komfortu pracy użytkowników oraz zwiększenie bezpieczeństwa realizowanych w więcej Szkolenia SAP Jednym z ważniejszych elementów mających wpływ na powodzenie projektu i późniejszy stopień wykorzystania wdrożonego systemu mają szkolenia Dzięki profesjonalnie przeprowadzonym szkoleniom użytkownicy są w tanie w pełni wykorzystać oferowaną funkcjonalność i wydajnie realizować zaplanowane operacje Prowadzimy szkolenia oraz warsztaty w zakresie fu więcej Nasze produkty Specyficzne potrzeby naszych klientów i wieloletnie doświadczenie zdobyte w kilkudziesięciu projektach wdrożeniowych pozwoliło nam na opracowanie własnych autorskich rozszerzeń standardowej konfiguracji systemu SAP HR

    Original URL path: http://www.quercus.pl/ (2016-04-29)
    Open archived version from archive


  • Aktualności : Quercus - wdrożenia SAP
    sprawdza uprawnienia użytkownika do przetwarzania danych osobowych poszczególnych pracowników Jeśli uprawnienia nie są wystarczające dane nie zostaną zapisane Dzięki temu możliwe jest przetwarzanie pliku wielokrotnie przez pracowników z uprawnieniami do różnych grup pracowniczych Jednoznaczność identyfikacji przez PESEL lub paszport program identyfikuje numer osobowy pracownika na podstawie wskazanego w pliku numeru PESEL numerze paszportu oraz numeru NIP firmy Jeżeli w Państwa systemie może zdarzyć się sytuacja że jeden pracownik jest zarejestrowany na więcej niż jednym numerze osobowym w jednej firmie ale nieobecność powinna zostać utworzona tylko na jednym z nich pole Tylko w wybr zbiorze nrów os powinno zostać zaznaczone a w obszarze Wybór numerów osobowych należy jednocześnie wskazać grupę pracowniczą w której nieobecność ma zostać utworzona Przykład W firmie XYZ pracownicy etatowi zatrudniani są na numerze innym niż zleceniobiorcy w dwóch różnych grupach pracowników 1 Pracownicy 9 Zleceniobiorcy Nieobecności chorobowe rejestrowane są tylko na numerze pracowniczym Aby uniknąć sytuacji że program utworzy nieobecność również na zleceniobiorcy należy zaznaczyć pole Tylko w wybr zbiorze nrów os i wprowadzić grupę pracowników dla której nieobecność ma zostać utworzona Obsługa kolizji jeżeli wystąpi kolizja danych tzn z pliku zostanie odczytana nieobecność chorobowa a w infotypie 2001 już istnieje inna nieobecność w tym okresie dane nie zostaną zapisane a program poinformuje o kolizji danych Na ekranie można wymusić na systemie aby niektóre rodzaje nieobecności były nadpisywane danymi E ZLA Inne parametry w tym obszarze należy wskazać lokalizację pobranego z PUE pliku CSV w polu Ścieżka i nazwa pliku ZLA Pole to jest obowiązkowe Aby wskazać lokalizację pliku należy skorzystać z pomocy wyszukiwania tego pola Ponadto można wskazać wariant tabeli protokołu jeśli został zapisany wariant wyświetlania danych w tabeli wynikowej Bardzo ważnym elementem jest pole wyboru Test bez zapisu w b danych Jeżeli pole jest zaznaczone jak domyślnie program odczyta plik e ZLA jednak dane nie zostaną zapisane w infotypie 2001 Jest to tryb testowy Odznaczenie pola spowoduje że system utworzy nowe wpisy z nieobecnościami tryb produkcyjny Uruchomienie programu i wynik Po wypełnieniu ekranu selekcji programu należy uruchomić za pomocą standardowej ikony Wykonanie F8 Program odczytuje dane z pliku CSV i przetwarza poszczególne rekordy W czasie wykonania programu analizowane są dane pracowników czy istnieje pracownik o podanym numerze PESEL lub numerze paszportu w podanej spółce w pliku podawany jest NIP firmy której dotyczy zwolnienie czy data urodzenia imię oraz nazwisko w pliku zgadzają się z danymi w infotypie 0002 Dane osobowe czy istnieje już nieobecność w infotypie 2001 na okres nieobecności z pliku obsługa kolizji Jeżeli jakieś dane nie są zgodne w wyniku programu pojawi się odpowiednia informacja w kolumnie Komunikat Błędne dane są pomijane podczas zapisu danych do systemu Jeżeli wystąpi kolizja danych ale na ekranie selekcji w polu Rodzaje nieob do nadpisania wskażemy nieobecności które mogą być nadpisane pojawi się komunikat jak poniżej Jeżeli dane są zgodne pojawi się poniższy komunikat Komunikaty nieco różnią się w trybie testowym i produkcyjnym Wynikiem programu jest lista ALV Znaczenie poszczególnych kolumn I ikona informuje czy dany rekord zostanie bezbłędnie przetworzony kolor zielony występują ostrzeżenia np kolizje kolor

    Original URL path: http://www.quercus.pl/pl/aktualnosci.html (2016-04-29)
    Open archived version from archive

  • Quercus : Quercus - wdrożenia SAP
    takie jak audyty szkolenia analizy przedwdrożeniowe oraz pomoc w przygotowaniu zapytań ofertowych SIWZ Prowadzimy projekty z zastosowaniem metodyki Prince oraz PMI Dedykowany zespół konsultantów udziela również profesjonalnego wsparcia użytkownikom systemów SAP poprzez internetowy i telefoniczny system zgłoszeń HelpDesk Ponadto stale analizujemy bieżące potrzeby naszych Klientów dostosowując i modyfikując funkcjonujące u nich systemy SAP Wykonaliśmy z sukcesem kilkadziesiąt projektów wdrożeniowych działając samodzielnie w ramach konsorcjum lub jako podwykonawca Nasze projekty realizujemy

    Original URL path: http://www.quercus.pl/pl/o_nas/quercus.html (2016-04-29)
    Open archived version from archive

  • Wdrażanie systemów SAP : Quercus - wdrożenia SAP
    prowadzenia projektów w metodyce Prince PMI Wsparcie Profesjonalne centrum wsparcia klientów dedykowany zespół konsultantów Internetowy i telefoniczny system zgłoszeń HelpDesk Procedury zgłoszeń 24h 7 dni w tygodniu 365 dni w roku Wsparcie użytkowników systemu SAP Analiza bieżących potrzeb dostosowanie modyfikacje funkcjonujących systemów Chcąc zapewnić naszym partnerom kompleksową obsługę wspomagamy również proces przygotowania do wdrożenia Pomagamy w opracowaniu koncepcji biznesowej oraz organizacji projektu Po zakończeniu wdrożenia świadczymy usługi rozwoju i utrzymania systemu O firmie SAP Firma SAP jest największym na świecie dostawcą informatycznych systemów wspomagających zarządzanie Firma SAP ma na całym świecie ponad 82 000 Klientów i zatrudnia blisko 50 000 osób Systemy SAP pomagają firmom z całego świata zarządzać działalnością operacyjną optymalizować współpracę z partnerami i dostawcami oraz wspierać kontakty z Klientami Wdrożenie systemu SAP pozwala usprawnić najważniejsze procesy biznesowe w organizacji ograniczyć koszty i efektywne zarządzać posiadanymi zasobami Na podstawie ponad 35 lat doświadczenia we współpracy z firmami różnych dziedzin gospodarki firma SAP stworzyła wiele rozwiązań branżowych które uwzględniają specyficzne potrzeby np firm transportowych uczelni wyższych czy instytucji sektora publicznego SAP ERP SAP ERP to rozwiązanie klasy ERP oferowane przez firmę SAP następca SAP R 3 które w ramach podstawowej funkcjonalności zawiera komplet rozwiązań informatycznych do zarządzania przedsiębiorstwem W

    Original URL path: http://www.quercus.pl/pl/oferta/wdrazanie_systemow_sap.html (2016-04-29)
    Open archived version from archive

  • Politechnika Warszawska : Quercus - wdrożenia SAP
    systemu SAP Koordynator Impel Piotr Osowski Prezes Zarządu HR for Business Imperial Tobacco Polska S A Joanna Leszczyńska Kierownik ds Wynagrodzeń Janipol Meble Sp z o o Renata Dubieniecka Prezes Zarządu Leopol Meble Sp z o o dr inż Sławomir Mątewski Dyrektor Naczelny ORLEN Transport S A Jan Gubernat Z ca Dyrektora ds Personalnych i Organizacji Philips Lighting Poland S A Andrzej Dembowski Menadżer ds Serwisów Transakcyjnych HR w Polsce

    Original URL path: http://www.quercus.pl/pl/doswiadczenie/politechnika_warszawska.html (2016-04-29)
    Open archived version from archive

  • Rewolucyjne wdrożenie na przykładzie Ministerstwa Sprawiedliwości : Quercus - wdrożenia SAP
    na rzecz realizacji Strategii Lizbońskiej Zakres wdrożenia Projekt realizowany był od października 2011 roku do stycznia 2014 roku natomiast start produktywny systemu w ramach pilotażu odbył się w marcu 2013 a pozostałych apelacjach w obszarze HR odbył się 01 01 2014 roku W ramach projektu opracowana została koncepcja oraz konfiguracja systemu HR w obszarach kadry płace czas pracy zarządzanie strukturą organizacyjną portal pracowniczy zarządzanie kompetencjami szkolenia pracownicze planowanie kosztów pracowniczych naliczanie wynagrodzeń postępowania sądowego integracja z modułem FI integracja z modułem FM podróże służbowe Liczba osób etatowych zapisanych w systemie wynosiła ponad 60 000 liczba osób zewnętrznych ponad 150 000 W całym projekcie uczestniczyło ponad 3500 użytkowników HR Ponadto w okresie od października 2011 roku do stycznia 2013 roku przeprowadzone zostało wdrożenie systemu do gromadzenia danych statystycznych dla Wymiaru Sprawiedliwości oraz ich raportowania w hurtowni danych SAP BW Wdrożenie systemu odbyło się we wszystkich sądach apelacyjnych okręgowych oraz rejonowych w całej Polsce jak również w pozostałych jednostkach organizacyjnych związanych z Ministerstwem Sprawiedliwości RODK zakłady poprawcze schroniska dla nieletnich sądy wojskowe Dodatkowo wdrożono mechanizmy umożliwiające zbieranie danych statystycznych pochodzących z systemów informatycznych wykorzystywanych przez notariuszy oraz komorników Aktualnie system obsługiwany jest przez ok 10 tysięcy pracowników sądów powszechnych ponad 700 pracowników pozostałych jednostek organizacyjnych oraz pobiera dane wprowadzone przez ok 3700 notariuszy oraz komorników Firma S T oraz Quercus Sp z o o opracowały koncepcję biznesową rozwiązania wykonały prace programistyczne oraz konfigurację środowiska raportowego w hurtowni danych realizując pełen zakres wdrożenia Dzięki profesjonalnemu podejściu do projektu oraz doskonałej współpracy pomimo bardzo dużej złożoności projekt zakończył się sukcesem Korzyści z wdrożenia Korzyścią wynikającą z wdrożenia jest przede wszystkim optymalizacja procesów w obszarze zarządzania finansami i gospodarki własnej sądów powszechnych prowadząca do zmniejszenia ich pracochłonności i skrócenia czasu rozliczenia poszczególnych transakcji przygotowywania dokumentów zbiorczych np listy płac oraz sprawozdań i innych raportów Wdrożenie przyczyniło się również do zwiększenia efektywności działania służb finansowo księgowych poprzez automatyzację pracy i optymalizację procesów obiegu dowodów księgowych a także zwiększenia skuteczności i efektywności kontroli wydatkowania środków publicznych poprzez wprowadzenie automatycznych mechanizmów kontroli ex ante Dzięki wprowadzeniu nowego systemu usprawniona została skuteczność zarzadzania płynnością budżetów sądów powszechnych oraz przejrzystość gospodarki finansowej sądów Ponadto zwiększona została skuteczność procesu planowania wydatków i dochodów oraz procesu oceny skutków nowych regulacji prawnych w obszarze sądownictwa powszechnego Radosław Ziajkiewicz Koordynator Migracji Danych Sąd Okręgowy w Legnicy Wielką wartością projektu jest aktywizacja pracowników sądów którzy brali udział zarówno w działaniach związanych z budową systemu jak i mieli wielki udział w jego wdrożeniu Paweł Wysocki Architekt Biznesowy w obszarze SAP HCM Quercus Sp z o o Unifikacja oraz ujednolicenie wszystkich procesów kadrowo płacowych stanowią największe korzyści wdrożenia Wykorzystanie nowoczesnych narzędzi informatycznych w przyszłości prawdopodobnie przyczyni się nie tylko do istotnej obniżki kosztów administracyjnych Rewolucyjne przedsięwzięcie Wdrożenie systemu SAP HCM we wszystkich sądach w całej Polsce to rewolucyjne przedsięwzięcie nie tylko z uwagi na jego ogólnopolski zasięg ale przede wszystkim ze względu na złożoność i specyfikę prac projektowych Zaimplementowanie nowoczesnych narzędzi informatycznych w obszarze struktur państwowych wymagało skoordynowania wielu procesów oraz migracji dużej liczby danych Radosław Ziajkiewicz

    Original URL path: http://www.quercus.pl/pl/case_study/rewolucyjne_wdrozenie_na_przykladzie.html (2016-04-29)
    Open archived version from archive

  • Nowe możliwości z SAP HCM III : Quercus - wdrożenia SAP
    tylko na jednym z nich pole Tylko w wybr zbiorze nrów os powinno zostać zaznaczone a w obszarze Wybór numerów osobowych należy jednocześnie wskazać grupę pracowniczą w której nieobecność ma zostać utworzona Przykład W firmie XYZ pracownicy etatowi zatrudniani są na numerze innym niż zleceniobiorcy w dwóch różnych grupach pracowników 1 Pracownicy 9 Zleceniobiorcy Nieobecności chorobowe rejestrowane są tylko na numerze pracowniczym Aby uniknąć sytuacji że program utworzy nieobecność również na zleceniobiorcy należy zaznaczyć pole Tylko w wybr zbiorze nrów os i wprowadzić grupę pracowników dla której nieobecność ma zostać utworzona Obsługa kolizji jeżeli wystąpi kolizja danych tzn z pliku zostanie odczytana nieobecność chorobowa a w infotypie 2001 już istnieje inna nieobecność w tym okresie dane nie zostaną zapisane a program poinformuje o kolizji danych Na ekranie można wymusić na systemie aby niektóre rodzaje nieobecności były nadpisywane danymi E ZLA Inne parametry w tym obszarze należy wskazać lokalizację pobranego z PUE pliku CSV w polu Ścieżka i nazwa pliku ZLA Pole to jest obowiązkowe Aby wskazać lokalizację pliku należy skorzystać z pomocy wyszukiwania tego pola Ponadto można wskazać wariant tabeli protokołu jeśli został zapisany wariant wyświetlania danych w tabeli wynikowej Bardzo ważnym elementem jest pole wyboru Test bez zapisu w b danych Jeżeli pole jest zaznaczone jak domyślnie program odczyta plik e ZLA jednak dane nie zostaną zapisane w infotypie 2001 Jest to tryb testowy Odznaczenie pola spowoduje że system utworzy nowe wpisy z nieobecnościami tryb produkcyjny Uruchomienie programu i wynik Po wypełnieniu ekranu selekcji programu należy uruchomić za pomocą standardowej ikony Wykonanie F8 Program odczytuje dane z pliku CSV i przetwarza poszczególne rekordy W czasie wykonania programu analizowane są dane pracowników czy istnieje pracownik o podanym numerze PESEL lub numerze paszportu w podanej spółce w pliku podawany jest NIP firmy której dotyczy zwolnienie czy data urodzenia imię oraz nazwisko w pliku zgadzają się z danymi w infotypie 0002 Dane osobowe czy istnieje już nieobecność w infotypie 2001 na okres nieobecności z pliku obsługa kolizji Jeżeli jakieś dane nie są zgodne w wyniku programu pojawi się odpowiednia informacja w kolumnie Komunikat Błędne dane są pomijane podczas zapisu danych do systemu Jeżeli wystąpi kolizja danych ale na ekranie selekcji w polu Rodzaje nieob do nadpisania wskażemy nieobecności które mogą być nadpisane pojawi się komunikat jak poniżej Jeżeli dane są zgodne pojawi się poniższy komunikat Komunikaty nieco różnią się w trybie testowym i produkcyjnym Wynikiem programu jest lista ALV Znaczenie poszczególnych kolumn I ikona informuje czy dany rekord zostanie bezbłędnie przetworzony kolor zielony występują ostrzeżenia np kolizje kolor żółty czy też dane nie przeszły poprawnie walidacji kolor czerowy Split pole zostaje zaznaczone jeśli z pliku zostanie przekazana informacja o hospitalizacji pracownika w części okresu całego zwolnienia W takim przypadku w infotypie 2001 należy utworzyć dwa rekordy za część zwykłej choroby oraz za czas pobytu w szpitalu Seria seria zwolnienia ZLA Numer numer zwolnienia ZLA PESEL w ZLA numer PESEL pracownika jeśli został podany w pliku Imię imię pracownika Nazwisko nazwisko pracownika Paszport numer paszportu jeśli został podany w pliku Data ur data

    Original URL path: http://www.quercus.pl/pl/artykuly/nowe_mozliwosci_z_sap2.html (2016-04-29)
    Open archived version from archive

  • Kariera : Quercus - wdrożenia SAP
    My zawsze o tym pamiętamy Dlatego staramy się zapewnić naszym pracownikom jak najlepsze warunki pracy oraz możliwości rozwoju i kariery zawodowej Uważamy że tylko w ten sposób można optymalnie wykorzystać ich potencjał Pomimo że Quercus jest firmą istniejącą od niedawna mamy jasno określoną wizję rozwoju Jesteśmy jednocześnie otwarci na wszelkie innowacje Doceniamy w pracownikach ich kreatywność oraz samodzielność Każda nowo zatrudniona osoba otrzyma opiekę doświadczonego konsultanta którego zadaniem jest wprowadzenie

    Original URL path: http://www.quercus.pl/pl/kariera.html (2016-04-29)
    Open archived version from archive



  •