archive-pl.com » PL » L » LOME.PL

Total: 166

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Analiza sieci i sieci społeczne
    Pracownia Satysfakcji Cel do osiągnięcia Sieć coachów ucząc się pracy w podejściu systemowym wykorzystuje naszą mapę jako konkretne narzędzie umożliwiające tego typu pracę z Wewnętrzna sieć trenerów i coachów z Amsterdamu 15 January 2015 Firma instytucja Sieć holenderskich trenerów i coachów Istniejąca ponad 10 lat sieć niezależnych akademicko wykształconych holenderskich konsultantów trenerów projekt menadżerów i coachów zrzesza ponad 50 osób pracujących w takich branżach jak administracja i zarządzanie szkolenia oparte na kompetencjach e learning gry i symulacje wiedza rozwój testy i związana z nimi ocena oraz szkolenia i coaching Partner Keynetiq Kraj Holandia Wdrożenie Mapy organizacji w KGHM 15 December 2014 Firma KGHM Polska Miedź S A KGHM to jedna z największych firm w Polsce która ze względu na prowadzone inwestycje działa jak międzynarodowa korporacja zarządzając oddziałami w kilku krajach świata Partner Politechnika Wrocławska W ramach konsorcjum z Politechniką Wrocławską przeprowadzamy wdrożenie aplikacji Mapa organizacji do KGHM Razem z naukowcami z Instytutu Informatyki PWr którzy specjalizują się w Analizie Sieci będziemy prowadzić analizy powstałych Mapa organizacji w naukach o zarządzaniu 28 November 2014 Tytuł Mapaorganizacji pl partycypacyjna platforma badań sieci organizacyjnych Kwartalnik Nauki o Zarządzaniu wydawany przez Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu opisuje zastosowanie aplikacji Mapa organizacji w obszarze zarządzania i nauk ekonomicznych Streszczenie Mapa organizacji to oprogramowanie on line które pozwala na zebranie wizualizację i analizę danych sieciowych W aplikacji proces przeprowadzania badań sieci organizacyjnych ONA Organizational Network Analysis tworzonych na podstawie Mówią o nas ultranowoczesne błyskawiczne i wartościowe narzędzie HR 14 November 2014 Wydarzenie O Mapie organizacji pisze Kurier Poranny Piszą o nas w dodatku Kuriera Porannego pt Złota Setka Podlaskich Przedsiębiorstw Kurier Poranny to informacyjne codzienne największe lokalne pismo regionu północno wschodniego które jest wydawane w Białymstoku Wersję online artykułu można także znaleźć na portalu Przedsiębiorcze Podlasie Poniżej fragment wypowiedzi Krzysztofa Mnicha Całość tekstu można także przeczytać tutaj Kurier Poranny Miejsce Białystok partner Rozwiązania HR Rola W artykule KeyNetIQ na konferencji HRcoreACADEMY w Brukseli 27 October 2014 Wydarzenie HRcoreACADEMY Jest to kolejne wydarzenie organizowane dla przedstawicieli HR z największych firm na świecie przez firmę Teneo którego celem jest poznanie najnowszych rozwiązań z branży HR oraz poznanie siebie czyli networking Tym razem poświęcone zarządzaniu talentami oraz uczeniu i rozwojowi O randze wydarzenia mówi fakt że wśród prezenterów znajdowały się takie osoby jak szef generalny Wsparcie procesu fuzji Polsatu i Plusa 16 September 2014 Firma instytucja Cyfrowy Polsat i Polkomtel Plus GSM Cyfrowy Polsat to polska grupa mediowo telekomunikacyjna do której w niedawnym czasie włączono spółkę Polkomtel będącego operatorem sieci komórkowej Plus Połączeniu działów sprzedaży obu firm zostało wsparte wdrożeniem mapy organizacji Właśnie skończyliśmy pierwszy etap wdrożenia przed nami kolejne Partner Pracownia Satysfakcji Cel do osiągnięcia Pracownicy mogą się łatwiej odnaleźć i poznać dzięki informacjom z mapy która na Współpraca z GoodBrand 20 August 2014 Firma GoodBrand Company Central Eastern Europe Jakże miło nam poinformować o rozpoczętej właśnie współpracy z firmą GoodBrand Company Central Eastern Europe GoodBrand nie tylko zrzesza grono świetnych ekspertów słynie także z doskonałej atmosfery pracy z którą zaznajomiliśmy się już rok temu przy okazji spotkań nad projektem realizowanym dla KGHM Polska Miedź GoodBrand to oddział globalnej sieci konsultantów pod tą samą nazwą Sosimply pl mapa wsparciem dla nowo zatrudnionego menadżera w dynamicznie rozwijającej się firmie 11 August 2014 Firma instytucja Sosimply pl hurtowania akcesoriów i odzieży damskiej Nazwa projektu Odwzorowanie struktury bardzo dynamicznie rozwijającej się firmy jako wsparcie dla zatrudnionego menadżera Partner Rozwiązania HR Cel do osiągnięcia Odwzorowanie struktury firmy która z zespołu kilkuosobowego dynamicznie rozwinęła się w zespół kilkudziesięcioosobowy i rozpoczęła proces tworzenia struktury formalnej przy wsparciu zatrudnionego właśnie menadżera Realizacja Zajmując się online hurtową i Jak odnaleźć agentów zmiany w organizacji 1 August 2014 Wydarzenie ENIC The First European Network Intelligence Conference ENIC to pierwsza europejska konferencja będąca platformą wymiany wiedzy i doświadczeń związanych z sieciami i inteligentnymi komputerowymi metodami ich analiz Będziemy na niej prezentować prosty sposób odnalezienia agentów zmiany w organizacji który pozwala na odnalezienie około 20 pracowników którzy potrafią bezpośrednio dotrzeć do około 80 osób w firmie będąc Prezentacja aplikacji w języku angielskim 23 July 2014 Wydarzenie Funkcjonalność KeynetiQ w krótkim filmie Mamy już film o wszystkich funkcjonalnościach aplikacji i korzyściach płynących z jej używania opowiedziany w ciekawej naszym zdaniem historii filmowej Część I funkcjonalność Cześć II tworzenie mapy Część III używanie mapy przez zwykłego użytkownika Posłuchajcie i oceńcie Parter KeyNetiQ com Miejsce Barcelona Hiszpania Druga mapa dla USAID agencji rządu USA ds rozwoju międzynarodowego 7 July 2014 Firma instytucja Agencja Stanów Zjednoczonych ds Rozwoju Międzynarodowego USAID USAID United States Agency for International Development to agencja rządu USA odpowiedzialna m in za długoterminową pomoc państwom rozwijającym się wprowadzającym demokratyczne reformy czy walczącym z biedą i klęskami żywiołowymi dla której stworzyliśmy kolejną sieciową mapę Nazwa projektu Starnet Nigeria To mapa pozwalająca na identyfikację organizacji działających w sektorze społeczeństwa obywatelskiego w Zastosowanie analizy sieci w doskonaleniu struktury przedsiębiorstwa projekt z Dominikiem Batorskim 26 June 2014 Firma instytucja Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu Cel współpracy Dziś dr Dominik Batorski oficjalnie stał się promotorem pomocniczym pracy doktorskiej Anity Zbieg pt Zastosowanie analizy sieci w doskonaleniu struktury przedsiębiorstwa Dominik Batorski analizą sieci zajmuje się od wielu lat Jest adiunktem w Interdyscyplinarnym Centrum Modelowania Matematycznego i Komputerowego na Uniwersytecie Warszawskim oraz dyrektorem nowopowstałego Laboratorium Gospodarki Cyfrowej Umowa konsorcjum z Politechniką Wrocławską 5 June 2014 Instytucja Politechnika Wrocławska Cel współpracy Umowa konsorcjum to kolejny krok zacieśniania naszej współpracy z PWr i forma prawna która umożliwia prowadzenie wspólnych wdrożeń z Politechniką i składanie ofert na wdrożenia mapy organizacji i analizy sieciowe w firmach we wspólnym imieniu Mapy organizacji i PWr Tym samym staliśmy się liderem konsorcjum naukowego którego celem jest komercjalizacja wiedzy i Betahaus wykorzystuje KeyNetiQ jako narzędzie rozwoju współpracy 20 May 2014 Firma instytucja Betahaus Betahaus to jedno z najnowocześniejszych i najbardziej znanych w Europie miejsc coworkingowych mających swoje biura w Barcelonie gdzie prowadziliśmy wdrożenie ale także Hamburgu Sofii Kopenhadze i Wiedniu Nazwa projektu Sieciowa mapa wprółpracy betahaus Betahaus poszukiwał narzędzia które ułatwi członkom coworkingu poznanie swoich kompetencji nawiązanie współpracy i przyczyni się do większego dzielenia się wiedzą Partner Sieci i mapa organizacji na Politechnice Białostockiej 17 April 2014

    Original URL path: http://www.lome.pl/ (2016-04-27)
    Open archived version from archive


  • Publikacje | Analiza sieci i sieci społeczne
    2012 Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego Wrocław s 151 169 ISSN 2080 6000 A Zbieg 2011 Marketingowe badanie zgodności i zaraźliwości postaw konsumenckich na podstawie analizy sieci społecznych Social Network Analysis in marketing research of social contagion in consumers attitudes W Nauki o Zarządzaniu Badania rynkowe red nauk K Mazurek Łopacińska Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu nr 161 pt Nauki o zarządzaniu 6 Wyd Uniwersytetu Ekonomicznego Wrocław s 48 56 ISSN 1899 3192 ISSN 2080 6000 B Żak E Radosiński 2010 Zastosowanie systemu agenckiego do formułowania kompozycji marketingu mix dla serwisu e commerce Agent system application for formulating marketing mix for e commerce website W Badania marketingowe nowe wyzwania red nauk Krystyna Mazurek Łopacińska Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu nr 96 Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego Wrocław s 244 254 ISBN 978 83 7695 096 9 ISSN 1899 3192 A Zbieg B Żak 2010 Obserwacja wpływu funkcjonalności serwisów społecznościowych na interakcje społeczne z perspektywy analizy sieciowej Social Network Analysis SNA as method of social research Observation of human interaction in the internet community W Nowe Media Nr 1 2010 red nauk M Jeziński Wyd Naukowe Uniwersytetu M Kopernika Toruń s 123 139 ISBN 978 83 231 2538 9 A Zbieg B Żak 2010 Czy funkcja powiadomień w e społecznościach ma wpływ na ludzkie interakcje W Człowiek u progu trzeciego tysiąclecia Zagrożenia i wyzwania Tom 4 red nauk M Plopa Wyd Elbląskiej Uczelni Humanistyczno Ekonomicznej Elbląg s 97 107 ISBN 978 83 7308 735 4 B Żak H Kwaśnicka 2006 Fuzzy logic in shuttering therapy Rutkowski L Tadeusiewicz R Zadeh L A Zurada J Eds Artificial Intelligence and Soft Computing ICASC 206 Lecture Notes in Artificial Intelligence v 4029 Springer 2006 pp 925 930 B Żak H Kwaśnicka 2006 Orator an intelligent system supporting stuttering therapy System Science vol 34 No 1 Konferencje naukowe NetSci X2016 International Conference on Network Science Wroclaw University of Technology Wroclaw Poland January 13 16 2016 Błażej Żak Anita Zbieg and Daniel Możdżyński Lome io Online Participatory Network Mapping Platform ESA 12th Conference of the European Sociological Association 2015 Institute of Sociology CAS Prague August 25 28 2015 B Żak A Zbieg Collecting and analyzing network data with www lome io online participatory network mapping platform ENIC The First European Network Intelligence Conference Wroclaw University of Technology September 29 30 2014 B Żak A Zbieg Heuristic for Network Coverage Optimization Applied in Finding Organizational Change Agents XXXIII Sunbelt Social Networks Conference of the International Network for Social Network Analysis INSNA Universität Hamburg Hamburg Germany May 21 26 2013 A Zbieg B Żak Opinions and attitudes embedded within a network of social relations survey case study that tackles social contagion phenomenon CyberEmotions conference Warsaw University of Technology January 29 30 2013 A Jarynowski J Jankowski A Zbieg Viral spread with or without emotions in online community The 4th International Conference on Social Informatics SocInfo École Polytechnique Fédérale de Lausanne Switzerland 5 7 12 2012 J Jankowski S Ciuberek A Zbieg R Michalski Studying Paths of Participation in Viral Diffusion

    Original URL path: http://www.lome.pl/publikacje/ (2016-04-27)
    Open archived version from archive

  • Case Study: mapaorganizacji.pl w zarządzaniu zespołem produkcyjnym UPM Raflatac | Analiza sieci i sieci społeczne
    jest na pewno Oko cyklonu znajduje się w centrum ale komunikacja i współpraca są rozległe To ważne dla zespołu i dzięki mapie mogłem to zobrazować podczas omówienia okresowych wyników pracy Okazało się że niektóre aspekty mojej pracy wymagają poprawy Od jakiegoś czasu staram się zdecentralizować decyzje w zespole Mapa pokazała że mam w tym zakresie wciąż dużo do nadrobienia bo zbyt dużo ustaleń przepływa przeze mnie Jestem pod tym względem zbyt dominującym węzłem w sieci Wykorzystałem tę informację podczas warsztatów Dostrzegamy empowerment wśród pracowników ale jeszcze zbyt mały Bardzo przydatne na tym obszarze będą kolejne aktualizacje ankiet dotyczących przepływu decyzji Będziemy wiedzieli czy jest postęp Czy coś was szczególnie zaskoczyło Tak mieliśmy małe odkrycie Okazao się że studentka która od dwóch lat pracuję u nas na stanowisko asystenta produkcji odgrywa bardzo ważną rolę komunikacyjną Widać to wyraźnie na mapie Jest ważnym węzłem w sieci To dla nas o tyle istotne odkrycie że nie mieliśmy do tej pory w firmie headcountu na to stanowisko Nie prowadziliśmy na nie też rekrutacji Okazało się że osoba z tym zakresem obowiązków i o podobnych kompetencjach odgrywa ważną rolę w zespole Takie osoby mogę identyfikować dzięki zestawieniu pracowników w zakładce role w aplikacji Mam tam wgląd w aktualizowany na bieżąco ranking osób będących liderami poszczególnych kategorii Tych którzy są źródlami zasobów aktywnie tworzą kontakty są łącznikami komnikacyjnymi między grupami albo mają wpływ na otoczenie Dzięki niej dowiedziałem się też że kierownicy pojawili się tam na właściwych miejscach Jak pracownicy zareagowali na mapę organizacji Czy jest dla nich przydatna Wgląd w mapę mają wszyscy którzy wypełnili ankietę Narzędzie jest łatwe i intuicyjne w obsłudze Nie było potrzebne dodatkowe szkolenie Wyniki są od razu widoczne w formie grafu Niesamowite że każda zmiana aktualizuje się od razu Zakładałem że na mapie zamieszczę 30 osób z mojego zespołu okazało

    Original URL path: http://www.lome.pl/2016/03/case-study-zarzadzanie-zespolem-produkcyjnym/ (2016-04-27)
    Open archived version from archive

  • Analiza sieciowa sprawi, że firmy, w których pracujemy, zmienią się nie do poznania | Analiza sieci i sieci społeczne
    to szczególnie widoczne w przypadku specjalistów IT inżynierii produkcyjnej czy logistyki mówi Przemysław Broniszewski employer branding manager w firmie rekrutacyjnej Antal Nowoczesna nastawiona na pracę projektową organizacja daje im możliwość rozwoju a to dla tej kategorii pracowników jest dużo ważniejsze niż wynagrodzenie czy forma prawna zatrudnienia dodaje Informacje na temat jakości i sposobu organizacji pracy w danym miejscu rozchodzą się w błyskawicznym tempie w sieciach społecznościowych na forach i w bezpośrednich rozmowach To są obecnie chyba najważniejszy element wizerunku firmy który przekłada się na łatwiejszy dostęp do utalentowanych pracowników zauważa Broniszewski W ślad za Apple i Google polskie kopalnie Zanim zdecydują się na gruntowną zmianę nowoczesne firmy szukają sposobów na pracę ponad tradycyjnymi nieelastycznymi strukturami Modne stały się organizacja projektowa oraz usuwanie hierarchicznych relacji Kojarzymy to z kulturą start upów W ten sposób działało w latach 70 i 80 Apple kiedy Steve Jobs i Steve Wozniak tworzyli zespoły projektowe pracujące nad pierwszymi komputerami osobistymi Obecnie w awangardzie są firmy takie jak Zappos W Polsce ten sposób organizacji pojawiał się wraz z międzynarodowymi korporacjami ale był też znany np w środowisku nauki Jednak firmy które radykalnie zmieniają swój sposób organizacji wciąż pozostają w mniejszości Jeszcze dziesięć lat temu tylko jedna na dziesięć osób z zespołu była oddelegowana do projektu Teraz proporcje się odwracają opowiada Anna Barbara Wróbel W przeciętnym zespole przy projektach pracuje dziewięć na dziesięć osób Dwa trzy dni w tygodniu spędzamy w strukturach cross funkcyjnych współpracując z ludźmi spoza zespołu do którego jesteśmy formalnie przypisani wyjaśnia W najbardziej podziwianych globalnych firmach jak Google czy Facebook ale także w innych opartych na wiedzy np w firmach doradczych dominują płynne i elastyczne struktury projektowe Pracownicy łączą się na pewien czas w niewielkie zespoły zaangażowane w dany produkt albo jego część Nowa generacja przedsiębiorstw idzie krok dalej Można rozwijać działalność na dużą skalę mieć rozbudowaną strukturę bazując już nie tylko na etatowych pracownikach ale na współpracownikach zewnętrznych Tak funkcjonują przedsiębiorstwa oparte na koncepcji Ubera opowiada Anna Barbara Wróbel Prawdziwym przełomem jest włączenie elementów zarządzania strukturami sieciowymi w sposób funkcjonowania dużych firm z sektorów gdzie tradycyjne hierarchiczne i silosowe podejście jest bardzo głęboko zakorzenione zauważa Na taki krok zdecydował się KGHM Firma wydobywcza postanowiła wykorzystać analizę sieci aby lepiej zarządzać wiedzą zdobywaną latami przez inżynierów Oprócz tradycyjnego intranetu wyposażyliśmy pracowników w sieciową mapę organizacji We współpracy z Politechniką Wrocławską zbadaliśmy w jaki sposób przepływa pomiędzy nimi wiedza mówi Agata Juzyk dyrektor Departamentu Badań i Innowacji KGHM Dzięki temu na bieżąco widzimy kto jest rzeczywistym węzłem komunikacyjnym a gdzie występują bariery na których informacji się urywa tłumaczy Pierwsza nasza grupa Ekspertów ds Inteligentnej Kopalni początkowo liczyła 20 osób Każdy z zaproszonych ekspertów wskazał swoich współpracowników i mentorów dzięki czemu sieć znacznie się rozrosła W tej chwili w naszej mapie organizacji widzimy ponad 300 ekspertów których łączy ponad 1700 relacji Sieciową mapę można dowolnie filtrować szukając ekspertów o konkretnych kompetencjach pracujących przy danych projektach weryfikować jak układa się komunikacja między oddziałami Mają do niej dostęp zarówno menedżerowie jak i pracownicy mówi Agata Juzyk Mogą dobierać

    Original URL path: http://www.lome.pl/2016/02/analiza-sieciowa-sprawi-ze-firmy-w-ktorych-pracujemy-zmienia-sie-nie-do-poznania/ (2016-04-27)
    Open archived version from archive

  • Mapa dla Dilmah | Analiza sieci i sieci społeczne
    zdolności zespołu odpowiedzialnego za sprzedaż podzieloną według kilku regionów Polski do współpracy oraz dzielenia się wiedzą i informacjami istotnymi dla sprzedaży 15 November 2015 Tags wdrożenia Słowa kluczowe agenci zmiany Akademia im L Koźmińskiego Analiza Sieci Organizacyjnych analiza sieciowa Analiza Sieci Społecznych Analiza sieci w firmie analiza sieci w organizacji badania Coaching CSR diagnoza komunikacji Doktorat Ekosystem ekosystemy przedsiębiorczości Facebook fuzje i przejęcia Gephi Graf społeczny hr KeyNetiQ Komercjalizacja wiedzy

    Original URL path: http://www.lome.pl/2015/11/wspieramy-dilmah/ (2016-04-27)
    Open archived version from archive

  • Na Digital University mówimy o tym dlaczego warto znać rzeczywistą strukturę organizacji | Analiza sieci i sieci społeczne
    wykładów poświęconych nowoczesnym technologiom HR Było nam niezmiernie miło gdyż mieliśmy możliwość wystąpić obok świetnych ekspertów m in założycieli pracuj pl czy ekspertów HR z PKO BP czy Linkedin Agendę wykładów możecie przejrzeć tutaj Agenda DU HR 28 11 2015 29 October 2015 Tags hr konferencja Mapa Organizacji mówimy narzędzie HR Prezentacja struktura organizacyjna zarządzanie zasobami ludzkimi Słowa kluczowe agenci zmiany Akademia im L Koźmińskiego Analiza Sieci Organizacyjnych analiza sieciowa

    Original URL path: http://www.lome.pl/2015/10/na-digital-university-mowimy-o-tym-dlaczego-warto-znac-rzeczywista-strukture-organizacji/ (2016-04-27)
    Open archived version from archive

  • Future IQ – kolejny partner z USA | Analiza sieci i sieci społeczne
    zespół a nasz partner Mat dołączył do zespołu Future IQ jako specjalista od ONA Lokalizacja Ameryka Północna Australia Europa A oto jak w jednym zdaniu konsultanci z Future IQ opisują nasze narzędzie Więcej informacji znajdziecie tutaj 3 October 2015 Tags konsulting Partnerzy Słowa kluczowe agenci zmiany Akademia im L Koźmińskiego Analiza Sieci Organizacyjnych analiza sieciowa Analiza Sieci Społecznych Analiza sieci w firmie analiza sieci w organizacji badania Coaching CSR diagnoza

    Original URL path: http://www.lome.pl/2015/10/future-iq-nasz-kolejny-partner/ (2016-04-27)
    Open archived version from archive

  • KGHM wspomina o nas nawiązując współpracę na rzecz innowacyjności z ONZ | Analiza sieci i sieci społeczne
    zaprezentowała Agata Juzyk dyrektor naczelna ds badań i innowacji w spółce Spięliśmy proces zarządzania innowacjami z procesem zarządzania strategicznego i procesem alokacji kapitału i zarządzania inwestycjami tłumaczyła Innowacje to jeden z filarów naszej działalności Definiujemy kierunki rozwoju w najważniejszych obszarach określamy cele w bliższej i dalszej perspektywie Korzystamy z szeregu narzędzi takich jak portal wiedzy sieć ekspertów giełda wynalazczości warsztaty i seminaria czy coroczne targi wiedzy Prezes Herbert Wirth wyjaśniał również dlaczego innowacyjność jest ważna dla KGHM Jesteśmy największym na świecie producentem srebra ósmym producentem miedzi globalnym graczem na rynku wydobywczym Ale dążymy do tego żeby być także globalnym graczem na rynku innowacji Tylko w ten sposób jesteśmy w stanie utrzymać naszą przewagę konkurencyjną Poniżej natomiast słowa Ban Ki moon Sekretarza Generalnego ONZ umieszczone w zaproszeniu na wydarzenie Wiecej na ten temat możecie przeczytać na stronie KGHM lub w doniesieniu prasowym na wyborcza pl powstałym jako element akcji i Lab Laboratorium Innowacji mającym na celu wywołanie ogólnopolskiej dyskusji o współpracy nauki i biznesu na łamach Gazety Wyborczej Miejsce Wrocław CUPRUM 3 wrzesień 2015 15 September 2015 Tags in piszą o nas Słowa kluczowe agenci zmiany Akademia im L Koźmińskiego Analiza Sieci Organizacyjnych analiza sieciowa Analiza Sieci Społecznych Analiza sieci w

    Original URL path: http://www.lome.pl/2015/09/kghm-wspomina-o-nas-nawiazujac-wspolprace-na-rzecz-innowacyjnosci-z-onz/ (2016-04-27)
    Open archived version from archive