archive-pl.com » PL » G » GOKLUBNIEWICE.PL

Total: 138

Choose link from "Titles, links and description words view":

Or switch to "Titles and links view".
  • Gminny Ośrodek Kultury w Lubniewicach
    lip sie wrz paź lis gru 2015 2016 2017 2018 2019 2020 kwi 2016 Pon Wt Śr Czw Pt Sob Niedz 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Przejdź do kalendarza Newsletter Zapisz się Aby zapisać się do listy newslettera i być na bieżąco wystarczy wypełnić prosty formularz znajdujący się poniżej Maile wysyłane przez nas będą służyć tylko i wyłącznie do celów promocji działań Gminnego Ośrodka Kultury Bannery Reklamowe Pracownicy Dyrektor Małgorzata Chołuj e mail gok dyrektor gmail com Pracownicy Rafał Gojdka instruktor merytoryczno muzyczny Mariola Berdowska pracownik ds administracyjno biurowch promocja i organizacja imprez Krystyna Kosińska główny księgowy Małgorzata Chołuj mgr filologii polskiej Ukończyła studia podyplomowe z historii oraz wiedzy o społeczeństwie a także Studium Nauczycielskie o kierunku nauczanie początkowe Od 2009 roku jest dyrektorem Gminnego Ośrodka Kultury Pod Morwą w Lubniewicach Nie tylko świetnie zarządza firmą ale i posiada zdolności dekoratorskie które wykorzystała projektując wnętrze Gminnego Ośrodka Kultury Przez wiele lat była związana ze środowiskiem szkolnym Uczyła języka polskiego historii oraz plastyki Osoba niezwykle kreatywna z nietuzinkowymi pomysłami o wielu zainteresowaniach Ukończyła liczne kursy oraz warsztaty m in kurs Ceramika w edukacji artystycznej i terapii kurs kwalifikacyjny przygotowujący do nauczania sztuki muzyki plastyki kurs tańca towarzyskiego Ma na swoim koncie nagrody Burmistrza przyznane w 2005 oraz 2008 roku za szczególne osiągnięcia w pracy dydaktycznej wychowawczej oraz opiekuńczej Zaraża swoją pasją do sztuki zarówno młodzież jak i osoby dorosłe Prowadzi zajęcia plastyczne a także otwartą pracownię plastyczną w której można nauczyć się m in batiku grafiki warsztatowej Jej podopieczni otrzymują nagrody w konkursach ogólnopolskich np w 2011 roku dwóch laureatów oraz jedno wyróżnienie w Ogólnopolskim Konkursie Plastycznym W świecie barw fantazji i fantastyki Organizuje cykliczne warsztaty

    Original URL path: http://www.goklubniewice.pl/o-nas/pracownicy/#sc_events_calendar_5723fb928fa0d (2016-04-30)
    Open archived version from archive


  • Gminny Ośrodek Kultury w Lubniewicach
    lip sie wrz paź lis gru 2015 2016 2017 2018 2019 2020 kwi 2016 Pon Wt Śr Czw Pt Sob Niedz 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Przejdź do kalendarza Newsletter Zapisz się Aby zapisać się do listy newslettera i być na bieżąco wystarczy wypełnić prosty formularz znajdujący się poniżej Maile wysyłane przez nas będą służyć tylko i wyłącznie do celów promocji działań Gminnego Ośrodka Kultury Bannery Reklamowe Pracownicy Dyrektor Małgorzata Chołuj e mail gok dyrektor gmail com Pracownicy Rafał Gojdka instruktor merytoryczno muzyczny Mariola Berdowska pracownik ds administracyjno biurowch promocja i organizacja imprez Krystyna Kosińska główny księgowy Małgorzata Chołuj mgr filologii polskiej Ukończyła studia podyplomowe z historii oraz wiedzy o społeczeństwie a także Studium Nauczycielskie o kierunku nauczanie początkowe Od 2009 roku jest dyrektorem Gminnego Ośrodka Kultury Pod Morwą w Lubniewicach Nie tylko świetnie zarządza firmą ale i posiada zdolności dekoratorskie które wykorzystała projektując wnętrze Gminnego Ośrodka Kultury Przez wiele lat była związana ze środowiskiem szkolnym Uczyła języka polskiego historii oraz plastyki Osoba niezwykle kreatywna z nietuzinkowymi pomysłami o wielu zainteresowaniach Ukończyła liczne kursy oraz warsztaty m in kurs Ceramika w edukacji artystycznej i terapii kurs kwalifikacyjny przygotowujący do nauczania sztuki muzyki plastyki kurs tańca towarzyskiego Ma na swoim koncie nagrody Burmistrza przyznane w 2005 oraz 2008 roku za szczególne osiągnięcia w pracy dydaktycznej wychowawczej oraz opiekuńczej Zaraża swoją pasją do sztuki zarówno młodzież jak i osoby dorosłe Prowadzi zajęcia plastyczne a także otwartą pracownię plastyczną w której można nauczyć się m in batiku grafiki warsztatowej Jej podopieczni otrzymują nagrody w konkursach ogólnopolskich np w 2011 roku dwóch laureatów oraz jedno wyróżnienie w Ogólnopolskim Konkursie Plastycznym W świecie barw fantazji i fantastyki Organizuje cykliczne warsztaty

    Original URL path: http://www.goklubniewice.pl/o-nas/pracownicy/#sc_events_calendar_5723fb928faae (2016-04-30)
    Open archived version from archive

  • Gminny Ośrodek Kultury w Lubniewicach
    lip sie wrz paź lis gru 2015 2016 2017 2018 2019 2020 kwi 2016 Pon Wt Śr Czw Pt Sob Niedz 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Przejdź do kalendarza Newsletter Zapisz się Aby zapisać się do listy newslettera i być na bieżąco wystarczy wypełnić prosty formularz znajdujący się poniżej Maile wysyłane przez nas będą służyć tylko i wyłącznie do celów promocji działań Gminnego Ośrodka Kultury Bannery Reklamowe Pracownicy Dyrektor Małgorzata Chołuj e mail gok dyrektor gmail com Pracownicy Rafał Gojdka instruktor merytoryczno muzyczny Mariola Berdowska pracownik ds administracyjno biurowch promocja i organizacja imprez Krystyna Kosińska główny księgowy Małgorzata Chołuj mgr filologii polskiej Ukończyła studia podyplomowe z historii oraz wiedzy o społeczeństwie a także Studium Nauczycielskie o kierunku nauczanie początkowe Od 2009 roku jest dyrektorem Gminnego Ośrodka Kultury Pod Morwą w Lubniewicach Nie tylko świetnie zarządza firmą ale i posiada zdolności dekoratorskie które wykorzystała projektując wnętrze Gminnego Ośrodka Kultury Przez wiele lat była związana ze środowiskiem szkolnym Uczyła języka polskiego historii oraz plastyki Osoba niezwykle kreatywna z nietuzinkowymi pomysłami o wielu zainteresowaniach Ukończyła liczne kursy oraz warsztaty m in kurs Ceramika w edukacji artystycznej i terapii kurs kwalifikacyjny przygotowujący do nauczania sztuki muzyki plastyki kurs tańca towarzyskiego Ma na swoim koncie nagrody Burmistrza przyznane w 2005 oraz 2008 roku za szczególne osiągnięcia w pracy dydaktycznej wychowawczej oraz opiekuńczej Zaraża swoją pasją do sztuki zarówno młodzież jak i osoby dorosłe Prowadzi zajęcia plastyczne a także otwartą pracownię plastyczną w której można nauczyć się m in batiku grafiki warsztatowej Jej podopieczni otrzymują nagrody w konkursach ogólnopolskich np w 2011 roku dwóch laureatów oraz jedno wyróżnienie w Ogólnopolskim Konkursie Plastycznym W świecie barw fantazji i fantastyki Organizuje cykliczne warsztaty

    Original URL path: http://www.goklubniewice.pl/o-nas/pracownicy/#wysija (2016-04-30)
    Open archived version from archive

  • Gminny Ośrodek Kultury w Lubniewicach
    misję a za cel nadrzędny stawia animację życia kulturalnego gminy oraz edukację kulturalną i zwiększanie uczestnictwa w kulturze zarówno mieszkańców gminy jak i osób przyjezdnych 2 Pracownik dba zarówno o wizerunek swój jak i całego ośrodka Swoim działaniem nie naraża ośrodka na straty finansowe i zniszczenie powierzonego majątku 3 Kodeks wspiera działania pracowników GOK u oparte na zasadach praworządności której wyznacznikiem są działania podejmowane na podstawie przepisów prawa i w granicach prawem określonych WARTOŚCI I ZASADY SZCZEGÓLNE 1 UPRZEJMOŚĆ I KULTURA Pracownika GOK u cechuje wysoka kultura osobista estetyczny wygląd życzliwość i otwartość na drugiego człowieka a także umiejętność nawiązywania kontaktu i dialogu w sposób nie budzący niezadowolenia i agresji zgodnie z zasadą poszanowania godności każdego człowieka i jego prawa do samostanowienia 2 OBIEKTYWIZM Pracownik GOK u podejmuje decyzje w sposób bezstronny i zgodnie z obowiązującą zasadą równości wobec prawa W swoich działaniach pracownik GOK u nie dyskryminuje osób ze względu na ich przekonania polityczne czy religijne 3 KOMPETENCJA Pracownik GOK u wykazuje dbałość o podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych i poszerzanie wiedzy W kontakcie z uczestnikami życia kulturalnego i zewnętrznymi współpracownikami udziela fachowych porad i informacji w sposób zrozumiały i jasny dla odbiorcy służy swoją pomocą i wiedzą w sprawach wynikających z zakresu obowiązków stanowiąc w ten sposób wizytówkę instytucji kultury Pracownik załatwia sprawy służbowe bezzwłocznie dochowując ustawowych terminów 4 ODPOWIEDZIALNOŚĆ Pracownik GOK u nie uchyla się od przyjęcia odpowiedzialności za swoje słowa decyzje i działania poddaje się wszelkim formom kontroli wewnętrznej i zewnętrznej zgodnie z obowiązującym prawem oraz procedurami wewnętrznymi GOK u 5 UCZCIWOŚĆ Pracownik ujawnia wszelkie sytuacje w których jego interes prywatny koliduje z interesem publicznym nie podejmuje żadnych działań w GOK u i poza nim które mogłyby rodzić podejrzenie osiągnięcia korzyści osobistej lub materialnej bądź używania swoich wpływów w prywatnym interesie 6 JAWNOŚĆ Pracownicy podejmują swoje działania

    Original URL path: http://www.goklubniewice.pl/o-nas/kodeks-etyczny/#sc_events_calendar_5723fb9900ad8 (2016-04-30)
    Open archived version from archive

  • Gminny Ośrodek Kultury w Lubniewicach
    misję a za cel nadrzędny stawia animację życia kulturalnego gminy oraz edukację kulturalną i zwiększanie uczestnictwa w kulturze zarówno mieszkańców gminy jak i osób przyjezdnych 2 Pracownik dba zarówno o wizerunek swój jak i całego ośrodka Swoim działaniem nie naraża ośrodka na straty finansowe i zniszczenie powierzonego majątku 3 Kodeks wspiera działania pracowników GOK u oparte na zasadach praworządności której wyznacznikiem są działania podejmowane na podstawie przepisów prawa i w granicach prawem określonych WARTOŚCI I ZASADY SZCZEGÓLNE 1 UPRZEJMOŚĆ I KULTURA Pracownika GOK u cechuje wysoka kultura osobista estetyczny wygląd życzliwość i otwartość na drugiego człowieka a także umiejętność nawiązywania kontaktu i dialogu w sposób nie budzący niezadowolenia i agresji zgodnie z zasadą poszanowania godności każdego człowieka i jego prawa do samostanowienia 2 OBIEKTYWIZM Pracownik GOK u podejmuje decyzje w sposób bezstronny i zgodnie z obowiązującą zasadą równości wobec prawa W swoich działaniach pracownik GOK u nie dyskryminuje osób ze względu na ich przekonania polityczne czy religijne 3 KOMPETENCJA Pracownik GOK u wykazuje dbałość o podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych i poszerzanie wiedzy W kontakcie z uczestnikami życia kulturalnego i zewnętrznymi współpracownikami udziela fachowych porad i informacji w sposób zrozumiały i jasny dla odbiorcy służy swoją pomocą i wiedzą w sprawach wynikających z zakresu obowiązków stanowiąc w ten sposób wizytówkę instytucji kultury Pracownik załatwia sprawy służbowe bezzwłocznie dochowując ustawowych terminów 4 ODPOWIEDZIALNOŚĆ Pracownik GOK u nie uchyla się od przyjęcia odpowiedzialności za swoje słowa decyzje i działania poddaje się wszelkim formom kontroli wewnętrznej i zewnętrznej zgodnie z obowiązującym prawem oraz procedurami wewnętrznymi GOK u 5 UCZCIWOŚĆ Pracownik ujawnia wszelkie sytuacje w których jego interes prywatny koliduje z interesem publicznym nie podejmuje żadnych działań w GOK u i poza nim które mogłyby rodzić podejrzenie osiągnięcia korzyści osobistej lub materialnej bądź używania swoich wpływów w prywatnym interesie 6 JAWNOŚĆ Pracownicy podejmują swoje działania

    Original URL path: http://www.goklubniewice.pl/o-nas/kodeks-etyczny/#sc_events_calendar_5723fb9900ee0 (2016-04-30)
    Open archived version from archive

  • Gminny Ośrodek Kultury w Lubniewicach
    misję a za cel nadrzędny stawia animację życia kulturalnego gminy oraz edukację kulturalną i zwiększanie uczestnictwa w kulturze zarówno mieszkańców gminy jak i osób przyjezdnych 2 Pracownik dba zarówno o wizerunek swój jak i całego ośrodka Swoim działaniem nie naraża ośrodka na straty finansowe i zniszczenie powierzonego majątku 3 Kodeks wspiera działania pracowników GOK u oparte na zasadach praworządności której wyznacznikiem są działania podejmowane na podstawie przepisów prawa i w granicach prawem określonych WARTOŚCI I ZASADY SZCZEGÓLNE 1 UPRZEJMOŚĆ I KULTURA Pracownika GOK u cechuje wysoka kultura osobista estetyczny wygląd życzliwość i otwartość na drugiego człowieka a także umiejętność nawiązywania kontaktu i dialogu w sposób nie budzący niezadowolenia i agresji zgodnie z zasadą poszanowania godności każdego człowieka i jego prawa do samostanowienia 2 OBIEKTYWIZM Pracownik GOK u podejmuje decyzje w sposób bezstronny i zgodnie z obowiązującą zasadą równości wobec prawa W swoich działaniach pracownik GOK u nie dyskryminuje osób ze względu na ich przekonania polityczne czy religijne 3 KOMPETENCJA Pracownik GOK u wykazuje dbałość o podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych i poszerzanie wiedzy W kontakcie z uczestnikami życia kulturalnego i zewnętrznymi współpracownikami udziela fachowych porad i informacji w sposób zrozumiały i jasny dla odbiorcy służy swoją pomocą i wiedzą w sprawach wynikających z zakresu obowiązków stanowiąc w ten sposób wizytówkę instytucji kultury Pracownik załatwia sprawy służbowe bezzwłocznie dochowując ustawowych terminów 4 ODPOWIEDZIALNOŚĆ Pracownik GOK u nie uchyla się od przyjęcia odpowiedzialności za swoje słowa decyzje i działania poddaje się wszelkim formom kontroli wewnętrznej i zewnętrznej zgodnie z obowiązującym prawem oraz procedurami wewnętrznymi GOK u 5 UCZCIWOŚĆ Pracownik ujawnia wszelkie sytuacje w których jego interes prywatny koliduje z interesem publicznym nie podejmuje żadnych działań w GOK u i poza nim które mogłyby rodzić podejrzenie osiągnięcia korzyści osobistej lub materialnej bądź używania swoich wpływów w prywatnym interesie 6 JAWNOŚĆ Pracownicy podejmują swoje działania

    Original URL path: http://www.goklubniewice.pl/o-nas/kodeks-etyczny/#sc_events_calendar_5723fb9900f81 (2016-04-30)
    Open archived version from archive

  • Gminny Ośrodek Kultury w Lubniewicach
    misję a za cel nadrzędny stawia animację życia kulturalnego gminy oraz edukację kulturalną i zwiększanie uczestnictwa w kulturze zarówno mieszkańców gminy jak i osób przyjezdnych 2 Pracownik dba zarówno o wizerunek swój jak i całego ośrodka Swoim działaniem nie naraża ośrodka na straty finansowe i zniszczenie powierzonego majątku 3 Kodeks wspiera działania pracowników GOK u oparte na zasadach praworządności której wyznacznikiem są działania podejmowane na podstawie przepisów prawa i w granicach prawem określonych WARTOŚCI I ZASADY SZCZEGÓLNE 1 UPRZEJMOŚĆ I KULTURA Pracownika GOK u cechuje wysoka kultura osobista estetyczny wygląd życzliwość i otwartość na drugiego człowieka a także umiejętność nawiązywania kontaktu i dialogu w sposób nie budzący niezadowolenia i agresji zgodnie z zasadą poszanowania godności każdego człowieka i jego prawa do samostanowienia 2 OBIEKTYWIZM Pracownik GOK u podejmuje decyzje w sposób bezstronny i zgodnie z obowiązującą zasadą równości wobec prawa W swoich działaniach pracownik GOK u nie dyskryminuje osób ze względu na ich przekonania polityczne czy religijne 3 KOMPETENCJA Pracownik GOK u wykazuje dbałość o podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych i poszerzanie wiedzy W kontakcie z uczestnikami życia kulturalnego i zewnętrznymi współpracownikami udziela fachowych porad i informacji w sposób zrozumiały i jasny dla odbiorcy służy swoją pomocą i wiedzą w sprawach wynikających z zakresu obowiązków stanowiąc w ten sposób wizytówkę instytucji kultury Pracownik załatwia sprawy służbowe bezzwłocznie dochowując ustawowych terminów 4 ODPOWIEDZIALNOŚĆ Pracownik GOK u nie uchyla się od przyjęcia odpowiedzialności za swoje słowa decyzje i działania poddaje się wszelkim formom kontroli wewnętrznej i zewnętrznej zgodnie z obowiązującym prawem oraz procedurami wewnętrznymi GOK u 5 UCZCIWOŚĆ Pracownik ujawnia wszelkie sytuacje w których jego interes prywatny koliduje z interesem publicznym nie podejmuje żadnych działań w GOK u i poza nim które mogłyby rodzić podejrzenie osiągnięcia korzyści osobistej lub materialnej bądź używania swoich wpływów w prywatnym interesie 6 JAWNOŚĆ Pracownicy podejmują swoje działania

    Original URL path: http://www.goklubniewice.pl/o-nas/kodeks-etyczny/#wysija (2016-04-30)
    Open archived version from archive

  • Gminny Ośrodek Kultury w Lubniewicach
    Oferta Wynajem sprzętu Wynajem GOK Użyczenie GOK Wynajem Jarnatów Wynajem Glisno Wynajem Świerczów Aktywny w kulturze Świetlica Glisno Świetlica Jarnatów Świetlica Świerczów Przetargi Projekt EFS Projekty Pro Europa Viadrina LUCIOPERCA 2012 LUCIOPERCA 2013 LUCIOPERCA 2014 LUCIOPERCA 2015 OBLICZA KULTURY 2015 Projekty MKiDN Archiwum 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 Kalendarz wydarzeń Gry Lubuskie Kultura Kalendarz Wydarzeń sty lut mar kwi maj cze lip sie wrz paź lis gru 2015 2016 2017 2018 2019 2020 kwi 2016 Pon Wt Śr Czw Pt Sob Niedz 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Przejdź do kalendarza Newsletter Zapisz się Aby zapisać się do listy newslettera i być na bieżąco wystarczy wypełnić prosty formularz znajdujący się poniżej Maile wysyłane przez nas będą służyć tylko i wyłącznie do celów promocji działań Gminnego Ośrodka Kultury Bannery Reklamowe Strategia rozwoju Strategia Rozwoju Gminnego Ośrodka Kultury Pod Morwą umieszczona jest poniżej w formacie pdf Kliknij Tutaj Archiwum 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 O nas Nasza misja Pracownicy Kodeks etyczny Strategia rozwoju Statut Nasze zajęcia Malowanie na szkle Zajęcia animacyjne Aerobik

    Original URL path: http://www.goklubniewice.pl/o-nas/strategia-rozwoju/#sc_events_calendar_5723fba064427 (2016-04-30)
    Open archived version from archive